La estabilidad reforzada del trabajador en situación de discapacidad en Colombia: los planteamientos de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral 2013-2016

Abstract

En el ordenamiento jurídico colombiano se ha tenido un gran avance frente a los derechos de las personas más vulnerables. A pesar de la existencia de legislación para la protección de los derechos de estos grupos poblacionales (mujeres, niños, desplazados y personas en situación de discapacidad), existe una tensión entre los pronunciamientos de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia- Sala de Casación Laboral, específicamente en lo que tiene que ver con la estabilidad laboral reforzada de las personas en condición de discapacidad, ya que cada ente, desde su perspectiva, hace una valoración diferente de las condiciones que conllevan a la titularidad de este derecho. Una de las mayores dificultades hace referencia a que cada una de las Colegiaturas es órgano de cierre en su respectiva jurisdicción, lo que hace más compleja la aplicación de la norma por parte de los jueces. En consecuencia, el presente artículo hace un análisis de esta situación, desde la metodología comparativa-descriptiva, con el cual se busca resolver el problema jurídico desde el análisis globalizado de la jurisprudencia de las altas cortes y, de esta menara, llegar a la conclusión de que es deber del Estado respaldar al ciudadano en las condiciones plasmadas por la ley, por tanto, urge la unificación de la jurisprudencia de las dos cortes y/o que sea el legislador quien se encargue de precisar esos elementos que deben estar presentes para la accesibilidad a los derechos reconocidos.