Análisis de la felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Almacén y Taller Maquicentro Brucy S.A.S.

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dc.contributor.advisorGómez Ortíz, Edgar José
dc.contributor.advisorEslava Zapata, Rolando Antonio
dc.contributor.authorMéndez Restrepo, Javier Eduardo
dc.contributor.authorCastro Ortiz, Angie Lisset
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.creator.emailjemendezr24@gmail.comspa
dc.creator.emaillisset.aco@gmail.comspa
dc.date.accessioned2025-01-20T22:47:26Z
dc.date.available2025-01-20T22:47:26Z
dc.date.created2024-11-26
dc.description.abstractEl artículo "Análisis de la felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Almacén y Taller Maquicentro Brucy S.A.S." examina cómo la felicidad en el trabajo influye en el rendimiento de los empleados en una empresa del sector automotriz en Cúcuta, Colombia, en un contexto de alta rotación de personal. Mediante una metodología cuantitativa de diseño transversal, se evaluaron las percepciones de 23 empleados mediante cuestionarios estructurados en una escala Likert, midiendo tanto la felicidad en el trabajo como el desempeño laboral. Los resultados muestran un alto nivel de compromiso emocional y sentido de pertenencia hacia la empresa, reflejado en la satisfacción en sus roles y en las relaciones interpersonales. Sin embargo, se detectó insatisfacción en cuanto a compensación económica y oportunidades de promoción, lo que podría afectar la motivación y el rendimiento a largo plazo. El estudio recomienda implementar políticas de compensación y desarrollo profesional, así como fortalecer la comunicación interna y el liderazgo proactivo para reducir el enfoque en aspectos negativos y mejorar el ambiente laboral. Se concluye que gestionar la felicidad laboral y el desarrollo profesional resulta clave para optimizar la retención de talento y la sostenibilidad organizacional; además, se sugiere que una cultura organizacional positiva y estrategias de motivación adecuadas pueden crear un entorno laboral más productivo y sostenible.spa
dc.description.abstractenglishThe article "Analysis of Happiness at Work and Its Relationship with Employee Performance at Almacén y Taller Maquicentro Brucy S.A.S." examines how happiness at work influences employee performance in an automotive company in Cúcuta, Colombia, within the context of high employee turnover. Using a quantitative methodology with a cross-sectional design, the perceptions of 23 employees were evaluated through structured questionnaires with a Likert scale, measuring both happiness at work and job performance. The results show a high level of emotional commitment and a sense of belonging to the company, reflected in job satisfaction and interpersonal relationships. However, dissatisfaction was detected regarding financial compensation and opportunities for promotion, which could affect motivation and performance in the long term. The study recommends implementing compensation and professional development policies, as well as strengthening internal communication and proactive leadership to reduce focus on negative aspects and improve the work environment. It concludes that managing job happiness and professional development is key to optimizing talent retention and organizational sustainability. Additionally, it suggests that a positive organizational culture and appropriate motivation strategies can create a more productive and sustainable work environment.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad libre seccional Cúcuta--Facultad de ciencias económicas administrativas y contables--Administración de empresasspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/30452
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectFelicidad en el Trabajospa
dc.subjectDesempeño Laboralspa
dc.subjectCompromiso Organizacionalspa
dc.subjectSatisfacción Laboralspa
dc.subjectSector Automotrizspa
dc.subject.lembDesarrollo humanospa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembRendimiento laboralspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembCompromiso organizacionalspa
dc.subject.subjectenglishHappiness at Workspa
dc.subject.subjectenglishWork Performancespa
dc.subject.subjectenglishOrganizational Commitmentspa
dc.subject.subjectenglishJob Satisfactionspa
dc.subject.subjectenglishAutomotive Sectorspa
dc.titleAnálisis de la felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Almacén y Taller Maquicentro Brucy S.A.S.spa
dc.title.alternativeAnalysis of happiness at work and its relationship with the work performance of employees in the company Almacén y Taller Maquicentro Brucy S.A.S.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Pregradospa

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