Percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería de la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia)
| dc.contributor.author | Muñoz A, María Nelcy | |
| dc.contributor.author | Rodríguez F, Patricia | |
| dc.contributor.author | Hincapié C, Jorge | |
| dc.contributor.author | Agudelo G, Ana María | |
| dc.contributor.author | Ramírez C, Ricardo | |
| dc.coverage.spatial | Pereira | spa |
| dc.date.accessioned | 2014-11-15T01:14:57Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-04T18:43:37Z | |
| dc.date.available | 2014-11-15T01:14:57Z | |
| dc.date.available | 2019-10-04T18:43:37Z | |
| dc.date.issued | 2012-11-09 | |
| dc.description | Resultados: Los niveles de competencia siguieron la misma curva de la importancia de la competencia, con diferencias inferiores al 25,0%. Los empleadores percibieron altos niveles de desempeño en todas las competencias analizadas. Conclusiones: Se evidenció correspondencia entre el perfil laboral requerido y el desarrollo de competencias generales y específicas durante la formación de enfermeros. | es_CO |
| dc.description.abstract | Identificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010. Metodología: Estudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% de error que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestar la encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron las competencias específicas de enfermería. Se midieron: nivel de competencia observado e importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia de medias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia. | es_CO |
| dc.description.sponsorship | Universidad Libre de Pereira | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.issn | 1794-5232 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/17509 | |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad Libre Seccional Pereira | es_CO |
| dc.relation.ispartofseries | Vol 9;No 2 | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América | * |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Educación superior | |
| dc.subject | Personal administrativo | spa |
| dc.subject | Competencias | spa |
| dc.subject.proposal | calidad | es_CO |
| dc.subject.proposal | Educación superior | es_CO |
| dc.subject.proposal | evaluación del impacto | es_CO |
| dc.subject.proposal | graduados de enfermería | es_CO |
| dc.title | Percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería de la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia) | es_CO |
| dc.type.local | Articulo de la revista | es_CO |
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- Vol 9 No 2