El despido sin justa causa: la ampliación jurisprudencial para la solicitud de perjuicios no previstos en la norma sustantiva laboral

Abstract

El trabajo de investigación que se pretende desarrollar, atiende a la necesidad de encontrar el sentido jurídico crítico de la exclusión inconveniente de parámetros lapsos para la solicitud de perjuicios inmateriales, en razón de una acción contenciosa contra un empleador determinado, por causa de un despido injustificado. El asunto investigativo interesa al derecho, al estudiante apasionado por el área laboral porque entre muchas otras, no ha sido objeto de debate por el legislador, sino que siendo un tema tan importante, ha sido arbitrariamente delimitado por la jurisprudencia de la sala competente que no ha explicitado como debiera el verdadero sentido de la exclusión del perjuicio inmaterial que la ley ha dispuesto con la sentencia del reclamo de lucro cesante y daño emergente, omitiendo cualquier tipo de solicitud reivindicatoria de los nociones vulneradas desde la moral humana y sus sentimientos innatos. Es así pues, como el proyecto a desarrollar, con un estudio juicioso y aplicado de las fuentes del derecho, que permita comprimir el problema y despejarlo de conformidad a la hipótesis, dará cuenta de un aporte significativo para la consecución de exenciones a los trabajadores, en los juicios donde se alegue la afectación de otro tipo de elementos no materiales, cuestión que permitirá una nueva e inexplorada situación de garantía para evitar el despido en justificación de causa.