The Principle of the Primacy of Reality as Guarantor of the Labor Rights of Official Workers Contracted through Contracts for the Provision of Services
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Universidad Libre
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This document aims to analyze some aspects of Constitutional, legal, doctrinal and jurisprudential order in the application of the principle of the primacy of reality to restore the labor rights that arise between official workers contracted through Contracts for the Provision of Services. This implies a series of questions about why, how and when they should be required, and recognition of labor rights in the context of a service provision relationship. In this research, a methodology of documentary analysis and normative interpretation was used, which aims to determine what is the legal scope of the principle of the Primacy of Reality versus the recognition of labor rights in contracts for the provision of services with official workers?
Este documento pretende analizar algunos aspectos de orden Constitucional, legal, doctrinal y jurisprudencial en la aplicación del principio de la primacía de la realidad para restablecer los derechos laborales que surgen entre trabajadores oficiales vinculados a través de Contratos de Prestación de servicios. Lo anterior supone una serie de cuestionamientos acerca del porqué, cómo y cuándo se deben exigir, y reconocer derechos laborales en el contexto de una relación de prestación de servicios. En la presente investigación se utilizó una metodología de análisis documental e interpretación normativa, que pretende determinar ¿Cuál es el alcance jurídico del principio de la Primacía de la Realidad frente al reconocimiento de los derechos laborales en los contratos de prestación de servicios celebrados con trabajadores oficiales?
Este documento pretende analizar algunos aspectos de orden Constitucional, legal, doctrinal y jurisprudencial en la aplicación del principio de la primacía de la realidad para restablecer los derechos laborales que surgen entre trabajadores oficiales vinculados a través de Contratos de Prestación de servicios. Lo anterior supone una serie de cuestionamientos acerca del porqué, cómo y cuándo se deben exigir, y reconocer derechos laborales en el contexto de una relación de prestación de servicios. En la presente investigación se utilizó una metodología de análisis documental e interpretación normativa, que pretende determinar ¿Cuál es el alcance jurídico del principio de la Primacía de la Realidad frente al reconocimiento de los derechos laborales en los contratos de prestación de servicios celebrados con trabajadores oficiales?