Revisión de literatura acerca de los vacíos normativos de la supervisión constante de los empleadores sobre los trabajadores en Colombia

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dc.contributor.advisorBedoya Hernandez, Erika Maria
dc.contributor.authorCeballos Cardona, Maria Camila
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailcamiceballos21@gmail.comspa
dc.date.accessioned2024-01-24T20:30:43Z
dc.date.available2024-01-24T20:30:43Z
dc.date.created2023-09-14
dc.description.abstractEl derecho a la supervisión laboral es algo inherente en toda relación contractual que hay entre empleadores y trabajadores. Este tiene como objetivo el seguimiento técnico de la labor contratada con el fin de revisar que el objeto contractual se esté cumpliendo a cabalidad. Si bien este concepto es claro, la forma en que se lleva a la realidad no lo es, dado que en diversas ocasiones se observan casos donde se sobrepasa la delgada línea entre la supervisión y la vulneración del derecho a la intimidad de los trabajadores, puesto que en marco normativo colombiano no existe una regulación que delimite parámetros sobre cómo, cuándo y en qué momentos ejercerlo. En consecuencia, está el reto de incorporar las tecnológicas y las nuevas formas de laborar, tales como el trabajo remoto y el teletrabajo. Por ello, en este documento lo que se busca es realizar un análisis global sobre cómo otros países han desarrollado este tema y que posibles alternativas se podrían implementar o traer a nuestra realidad social.spa
dc.description.abstractenglishThe law to labor supervision is something inherent in any contractual relationship between employers and workers whose objective is the technical monitoring of the contracted work in order to check that the contractual object is being fully fulfilled; Although this concept is clear, the way in which it is put into reality is not, since on several occasions there have been cases where the fine line between supervision and infringement of the right to privacy of workers is exceeded, since as such, in our regulatory framework there is no regulation that delimits parameters of how, when and at what times to exercise it, having as a new challenge the incorporation of technology and new ways of working such as remote work and teleworking, for this reason what is sought in this document is to carry out a global analysis how other countries have developed this issue and what possible alternatives we can implement or bring to our social reality.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en derecho del trabajo, pensiones y riesgos laboralesspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/28092
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectSupervisión laboralspa
dc.subjectderecho a la intimidadspa
dc.subjectvigilanciaspa
dc.subjecttrabajo remotospa
dc.subjectteletrabajospa
dc.subject.subjectenglishLabor supervisionspa
dc.subject.subjectenglishLaw to privacyspa
dc.subject.subjectenglishSurveillancespa
dc.subject.subjectenglishRemote workspa
dc.subject.subjectenglishTelecommutingspa
dc.titleRevisión de literatura acerca de los vacíos normativos de la supervisión constante de los empleadores sobre los trabajadores en Colombiaspa
dc.title.alternativeLiterature review regulatory gaps in the constant supervision of employers over workers in Colombiaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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