GARANTÍAS PARA LOS DERECHOS LABORALES Y LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN COLOMBIA

Abstract

Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y el derecho laboral sobre la garantía del Trabajo Decente en el marco internacional; ante las problemáticas, complejidades, contradicciones, encuentros y desencuentros entre la legislatura, la jurisprudencia y la regularización, puntualmente en el régimen del servidor público y particularmente, en el régimen salarial para las modalidades laborales indirectas. Destaca como parte de sus hallazgos los vacíos normativos, las dificultades estructurales e insuficiencia en las plantas globales y temporales, que impactan la calidad en la satisfacción de los deberes del Estado y la óptica vocacional de los servidores, abocando la fragmentación de las actividades, las garantías mínimas que por deber constitucional le corresponden al mismo e impactando la imagen del Gobierno y su relacionamiento con la sociedad civil. Finalmente, se pregunta e invita a pensar la necesidad de reforma y actualización del régimen presentando la posibilidad de fortalecer el servicio público a través de la política pública hacia la apropiación en el cumplimiento de los fines del Estado.