Principles governing the colombian labor relations in the public sector: analysis sub-rules in jurisprudence. investigative experience

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dc.contributor.authorPAZ OBANDO, FRANCISCO EDMUNDO
dc.date2015-01-01
dc.descriptionThe concept of public employment has indisputable importance to the Labor Law and the Public Administration, therefore can not be neglected the fact that the civil service in all its manifestations is a basic part of the administrative structure, that’s why its study is important, especially when dealing with matters pertaining to the not always well understood public service treated by Chapter II of Title V of the Constitution of 1991. So is clear that the public service is governed by constitutional principles, which the law embodies at special but fragmentary rules, whose interpretation has been left to the national jurisprudence. Also it was verified that from these statements flows a number of generic and abstract “subrules”, which can not be inferred directly, but require a process of legal hermeneutics, after which will emerge as the principles of Public Employment in our country. The study of these court rulings over the life of the actual Constitution and the corresponding structuring of the principles decanted, from jurisprudential traces has been the central object of this investigation.en-US
dc.descriptionEl concepto de empleo público es de gran importancia tanto para el Derecho Laboral como para la ciencia de la Administración Pública, por lo tanto no puede desatenderse el hecho que el servicio civil en cualquiera de sus manifestaciones, constituye una pieza básica del andamiaje administrativo. De ahí que su estudio es importante, sobre todo cuando se abordan las materias atinentes a la no siempre bien entendida función pública (tratada principalmente por el Capítulo II del Título V de la Constitución de 1991). Es claro entonces que la función pública se encuentra regulada por principios rectores constitucionales que la ley materializa en normas especiales, pero fragmentarias, cuya interpretación ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esos pronunciamientos fluyen una serie de “subreglas”, dotadas de un carácter genérico y abstracto, por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proceso de hermenéutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo público en nuestro país. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Política y la correspondiente estructuración de los principios decantados, a través de trazos jurisprudenciales, ha sido el objeto central de esta investigación.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/990
dc.identifier10.18041/0124-0102/advocatus.24.990
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/12189
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/990/774
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dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceAdvocatus; No 24 (2015): Advocatus; 95-116en-US
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dc.source2390-0202
dc.source0124-0102
dc.subjectFunción públicaspa
dc.subjectrelaciones laboralesspa
dc.subjectJurisprudenciaspa
dc.subject.proposalPrincipioses-ES
dc.subject.proposalFunción Públicaes-ES
dc.subject.proposalLíneases-ES
dc.subject.proposalJurisprudenciaes-ES
dc.titlePrinciples governing the colombian labor relations in the public sector: analysis sub-rules in jurisprudence. investigative experienceen-US
dc.titlePrincipios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano: análisis de las subreglas en la jurisprudencia. experiencia investigativaes-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85

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