El contenido del artículo 26 de la ley 361 de 1997 y su incidencia en la vinculación laboral de personas en situación de discapacidad, Santiago de Cali: 2013-2014

Abstract

En el presente trabajo se elabora un estudio detallado sobre la vinculación de las personas en situación de discapacidad y cómo lo regulado por el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, resulta ser un obstáculo a la hora de una verdadera integración laboral. Para ello, se optó por reseñar históricamente el tratamiento que se les ha dado a estas personas respecto de las que se encuentran en condiciones normales; igualmente, con el apoyo de políticas públicas se logró determinar los factores limitantes que surgieron al momento de contratar este tipo de personas en el sector privado durante el periodo 2013-2014, para finalmente establecer que la mencionada norma resulta violatoria de los derechos laborales de las personas con discapacidad. In this article is made a detailed study about the entailment people with disabilities and how the statutes governed by Article 26 of Law 361 of 1997, can be an obstacle to a true labor integration. To do this, we chose a historical review to the treatment given to these people compared with people in normal conditions; also, with the support of public politics we determined the limiting factors that arose when these people take a job in the private sector during 2013-2014, to finally establish that regulation is a violation of labor rights People with disabilities.