La aplicación de los convenios de la OIT en las decisiones judiciales en materia de Sindicatos en Colombia

Abstract

El sindicalismo es una forma de asociación de los trabajadores para proteger su derechos, lograr garantías y beneficios, al igual que se lleva a cabo para proteger sus intereses colectivos dada la fortaleza de los patronos y la debilidad del trabajador como individuo aislado, siendo también un derecho subjetivo que reafirma y garantiza el Estado Social y Democrático de Derecho, tal y como lo ha dicho la Corte Constitucional desde sus primeras sentencias: T-441 de 1992, T-443 de 1992, T-418 de 1992, entre otras, al tiempo que es un derecho fundamental consagrado y garantizado en la Constitución de 1991 en sus artículos 38, 39, 53 y 55. En ese sentido, el presente trabajo propone mostrar la influencia que estos convenios firmados y ratificados por Colombia fundamentan las decisiones de la Corte Constitucional en virtud que la fuerza obligante que ellos mismo presentan de acuerdo al Bloque de Constitucionalidad. Para esto, se realizará una breve descripción de los orígenes de la era industrial y su relación con el nacimiento de la clase obrera y sus luchas por el reconocimiento de los derechos y garantías, lo cual desembocó en diversas corrientes ideológicas y políticas, como las socialistas y anarquistas, y otras encaminadas al régimen legal dentro del campo laboral como es el caso que compete a este trabajo, los sindicatos como se conocen en la actualidad en el mundo. Posteriormente, se realiza un breve recuento de la historia sindical en Latinoamérica, para luego hacer un resumen de su origen en Colombia tanto desde la perspectiva económica, como de movimientos sociales y de su positivización en el derecho objetivo desde comienzos del siglo XX. Finalmente se estudian las decisiones de la Corte Constitucional dentro del marco del Bloque de Constitucionalidad de los tratados en materia sindical a los que Colombia se ha adherido. Para entenderlo se toma los inicios de los sindicatos, en qué momento aparecen en el mundo, con el propósito de entender su estructura, funcionamiento, y diferentes pensamientos, de igual manera se tratará en este trabajo, el control hecho por la OIT en materia de cumplimiento de las normas internacionales del trabajo en Colombia, así mismo el bloque de constitucionalidad y los convenios de la OIT, en donde se destacan los convenios 87 (sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación) y 98 (sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva) de la OIT. También serán motivo de estudio algunas decisiones judiciales de primera y segunda instancia que hacen referencia al caso de estudio.