Práctica empresarial INCOPAC S.A.

Abstract

La empresa INCOPAC S.A, está encargada de toda la parte logística, y recurso humano de SUPERTIENDAS OLIMPICA. Llevando a cabo políticas de ventas y mercadeo, despacho recibo de mercancía y teniendo como fin contratar personal capacitado para cada uno de sus negocios, mejorando continuamente la eficacia de sistema de gestión de calidad, lo cual incluye los procesos, la selección y la capacitación del recurso humano, garantizando así un servicio de calidad. INCOPAC S.A., se dedica a la distribución, comercialización de bienes inmuebles, y todo tipo de productos de la canasta familiar, brindando a sus clientes productos de excelente calidad y confiables para el consumidor, con el apoyo de un personal idóneo capacitado y especializado que garantice un desempeño en cada una de las tiendas, creciendo sosteniblemente, contribuyendo con ello al desarrollo y satisfacción de sus empleados, clientes y accionistas. La mayoría de este tipo de organizaciones está constituida por varios departamentos, entre ellos el departamento de administración, encargado de la administración de la nómina, en la que se registran los sueldos y salarios devengados por los trabajadores. La cancelación o el pago de la nómina de una manera correcta y oportuna contribuyendo a satisfacer las necesidades de la empresa y sus trabajadores. Por tal motivo, el correcto mantenimiento de los procedimientos y programas relacionados con la nómina, resulta ser el tipo de inversión que tiene la más clara justificación para las organizaciones con grandes volúmenes de empleados, proporcionándole apoyo a la gerencia en su esfuerzo de lograr el buen funcionamiento de la empresa. El enfoque de este trabajo tiene como finalidad analizar los procedimientos administrativos y contables para la elaboración y cancelación de la nómina en la mencionada empresa.