Merit as an element of transformation of institutions

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dc.contributor.authorZuñiga Lindao, Sixta
dc.date2020-11-05
dc.date.accessioned2021-02-13T02:52:28Z
dc.date.available2021-02-13T02:52:28Z
dc.descriptionThe modern public administration seeks to strengthen its institutions, based on the implementation of new public policies that meet the needs of citizens and ensure compliance with the essential purposes of the State.  Thus, the institutions must concentrate their efforts on achieving the programmed goals, proposing policies based on the implementation of merit as affirmative action for the benefit of the community and, causing a rethinking of the administrative function, which in turn translates, in the need to build institutional capacity for development, to implement transparency mechanisms and generate favorable conditions to address the collective problems that arise in a dynamic population.en-US
dc.descriptionLa administración pública moderna procura el fortalecimiento de sus instituciones, partiendo para ello de la implementación de nuevas políticas públicas que permitan atender las necesidades de la ciudadanía y garantizar el cumplimiento de los fines esenciales del Estado. Así las cosas, las instituciones deben plantear políticas basadas en la implementación del mérito ya sea desde el punto de vista estructural o como acción afirmativa en beneficio de la comunidad y, provocando la transformación de sus instituciones y un replanteamiento de la función administrativa, lo que se traduce a su vez, en la necesidad de construir capacidad institucional para el desarrollo, en implementar mecanismos de transparencia y generar condiciones favorables para atender los problemas colectivos que se presentan en una población dinámica.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/6899
dc.identifier10.18041/0124-0102/a.35.6899
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/18945
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/6899/6117
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dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceAdvocatus; No 35 (2020): Advocatusen-US
dc.sourceAdvocatus; Núm. 35 (2020): Advocatuses-ES
dc.sourceAdvocatus; No 35 (2020): Advocatusfr-CA
dc.sourceAdvocatus; n. 35 (2020): Advocatuspt-BR
dc.source2390-0202
dc.source0124-0102
dc.subjectadministración públicaspa
dc.subjectPolítica públicaspa
dc.subjectEstadospa
dc.subject.proposalAdministración públicaes-ES
dc.subject.proposalPolíticas públicas de empleo públicoes-ES
dc.subject.proposalTransformación institucionales-ES
dc.subject.proposalProcesos meritocráticoses-ES
dc.titleMerit as an element of transformation of institutionsen-US
dc.titleEL MÉRITO COMO ELEMENTO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS INSTITUCIONESes-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85

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