La formación del administrador

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorForero M., Solange
dc.contributor.authorMedian A., Luz Marina
dc.contributor.authorBabativa N., Doris A.
dc.date2017-10-01
dc.descriptionThe purpose this article, is to analyze the developmet of strategies for the formation of a professional socially responsible front at the reality business in together worldwide economics. to execute a brief analysis to education superior and to establish, as the formation of manager fundamentals in the knowledge to be, to make, to know and to live together, since the perspective of the corporate social responsibility ( CSR). To since of his to practice for pro mote the defense of them defense of human rights, protection of the environment, good labor practices governance, among others, Finally, the elements articulate by the business manager's code of ethics in Colombia and to conclude envelope the pertinence and the importance of generarte a thought strategic, critical reflective and transformative by actions, aimed at assuming the challenges that are imposed In organizations.en-US
dc.descriptionEl propósito del presente artículo, es analizar el desarrollo de estrategias para la formación de un profesional socialmente responsable frente a las realidades empresariales en una economía globalizada. Se realiza, un breve análisis a la educación superior y se establece, cómo la formación de los administradores se fundamenta en el saber ser, hacer, conocer y convivir, desde la perspectiva de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A partir de su práctica se debe promover la defensa de los derechos humanos, la protección del medio ambiente, las buenas prácticas laborales, la gobernabilidad, entre otras. Finalmente, se articulan los elementos planteados por el código de ética del administrador de empresas en Colombia y se concluye sobre la pertinencia y la importancia de generar un pensamiento estratégico, crítico, reflexivo y transformador mediante acciones emprendedoras, orientadas a asumir los retos que se imponen en las organizaciones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4522
dc.identifier10.18041/2389-9530/per_ger_humano.2.2017.4522
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/14259
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4522/3850
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dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Económicas, Administrativas y Contablesspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourcePerfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; Vol. 6 Núm. 2 (2017): Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; 08-20es-ES
dc.source2389-9530
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dc.subjectResponsabilidad social de los negociosspa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectEducación superiorspa
dc.subject.proposalEducaciónes-ES
dc.subject.proposalResponsabilidad social empresariales-ES
dc.subject.proposaladministraciónes-ES
dc.subject.proposaléticaes-ES
dc.subject.proposalemprendimientoes-ES
dc.titleLa formación del administradores-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES

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