Análisis del convenio de seguridad social entre la República de Colombia y el Reino de España frente al régimen de transición en Colombia

Abstract

El objeto de la elaboración del presente artículo de investigación es brindar al lector el resultado del análisis de la aplicabilidad del convenio en seguridad social, suscrito entre la república de Colombia y el Reino de España, y la importancia de la incorporación del régimen de transición, partiendo desde la ambigüedad de la norma, la renuencia de los fondos de pensiones en reconocer los derechos adquiridos de las personas en razón a lo estipulado en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 (régimen de transición), la gestión de los organismos gubernamentales en el manejo de los datos, y los pronunciamientos del operador judicial en torno a los casos que se van conociendo. El alto flujo migratorio de colombianos hacia el exterior, el cambiante mercado laboral, la positiva conciencia de forjar un mejor futuro a la población económicamente activa, y la protección social como política de Estado, ha hecho que las naciones busquen fomentar la protección a la vejez, la fuerza laboral y los ingresos de las familias a través de mecanismos bilaterales donde se integren los esfuerzos para lograr el bienestar y la cobertura en seguridad social de todos sus integrantes, por lo que nació a la vida jurídica el convenio de seguridad social entre el reino de España y la República de Colombia, ratificado mediante la Ley 1112 de 2006, en donde se establecen las prerrogativas para acceder a los múltiples beneficios que se otorga a los trabajadores de España y Colombia.