La oralidad y la administración de justicia en la reforma al procedimiento laboral - análisis de la ley 1149 de 2007

Abstract

El diseño de este trabajo de grado ha sido estructurado en ocho (8) capítulos, en los tres (03) primeros podrán encontrar todo lo relacionado el problema, el marco de referencia y el diseño metodológico. En el cuarto capítulo se da inicio al desarrollo del tema, para lo cual hacemos referencia al principio de la oralidad en el proceso laboral colombiano, de ella comentamos sus antecedentes a través de los diferentes proyectos y reformas. Seguidamente, en el quinto capítulo se hace un análisis profundo de la reforma producida con la Ley 1149 de 2007 al Código de Procedimiento Laboral Colombiano, se habla de los antecedentes de esta ley, del texto aprobado en cada artículo, y del proceso oral ordinario laboral. En el sexto capítulo, referenciamos lo concerniente a la aplicación de la oralidad y la descongestión de los despachos judiciales, para ello analizamos las ventajas y desventajas de la misma. En el séptimo capítulo, hacemos referencia a la oralidad en los procesos laborales en la República Bolivariana de Venezuela, se comentan los antecedentes del establecimiento del principio de la oralidad en este país y las audiencias. Finalmente, se presentan en el capítulo octavo (8), una serie de conclusiones a las cuales arribamos luego de la realización de la presente investigación.