Philosophy of Law and the world of work
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Universidad Libre
Resumen
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For neoliberal economic theories, the world of work is considered an individualized merchandise worker whose value is determined by the law of supply and demand, without Smith's invisible hand can intervene in the market work3. In labor law, this relationship is reflected by the so-called deregulation of labor, or relaxation of the employment relationship, which is only to consider that human labor should leave the labor protectionism of the standards produced by the State as minimum rights for workers. Hence the purpose of this report the research "The World of Work in the XXI Century" is to demonstrate the need to strengthen the protective principle as balance shaft Labour Law from the philosophy of law.
Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación “El Mundo del Trabajo en el Siglo XXI” sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del Trabajo desde la filosofía del Derecho.
Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación “El Mundo del Trabajo en el Siglo XXI” sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del Trabajo desde la filosofía del Derecho.