Business structure and competitiveness in Mexico
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Universidad Libre
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This paper aims to analyze the structure, characteristics and business performance in the 32 states of Mexico, to determine their levels of competitiveness. It follows a previous study by Unger, Flores and Ibarra (2013), in which a model is applied to measure business competitiveness. The variables that are taken are the salary and the value added in the model to measure competitiveness. The research results confirm the hypothesis that thecompetitiveness of states can be determined by the business structure, productivity and therefore higher wage advantage
Este trabajo tiene como objetivo analizar la estructura, características y desempeño empresarial en las 32 entidades federativas de la República Mexicana, para determinar sus niveles de competitividad. Se parte de un estudio previo realizado por Unger, Flores e Ibarra (2013), dentro del cual se aplica un modelo para medir la competitividad empresarial. Se toman como variables el salario y el valor agregado en el modelo para medir la competitividad. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis de que la competitividad de los Estados puede determinarse a través de la estructura empresarial, la productividad y, por lo tanto, una ventaja salarial más elevada.
Este trabalho tem por objetivo analisar a estrutura, características e desempenho dos negócios em 32 estados do México, para determinar os seus níveis de competitividade. É parte de um estudo prévio de Unger, Flores e Ibarra (2013), em que um modelo é aplicado para medir a competitividade das empresas. Eles são tomados como variáveis salário e do valor acrescentado no modelo para medir a competitividade. Os resultados da pesquisa confirmam a hipótese de que a competitividade dos estados pode ser determinada pela estrutura de negócios, produtividade e, portanto, maior vantagem salarial.
Este trabajo tiene como objetivo analizar la estructura, características y desempeño empresarial en las 32 entidades federativas de la República Mexicana, para determinar sus niveles de competitividad. Se parte de un estudio previo realizado por Unger, Flores e Ibarra (2013), dentro del cual se aplica un modelo para medir la competitividad empresarial. Se toman como variables el salario y el valor agregado en el modelo para medir la competitividad. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis de que la competitividad de los Estados puede determinarse a través de la estructura empresarial, la productividad y, por lo tanto, una ventaja salarial más elevada.
Este trabalho tem por objetivo analisar a estrutura, características e desempenho dos negócios em 32 estados do México, para determinar os seus níveis de competitividade. É parte de um estudo prévio de Unger, Flores e Ibarra (2013), em que um modelo é aplicado para medir a competitividade das empresas. Eles são tomados como variáveis salário e do valor acrescentado no modelo para medir a competitividade. Os resultados da pesquisa confirmam a hipótese de que a competitividade dos estados pode ser determinada pela estrutura de negócios, produtividade e, portanto, maior vantagem salarial.