Análisis de la ley 2191 del 2022 “desconexión laboral”, comparado con el derecho español”

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRamirez, Haroldo
dc.contributor.authorGil, Anthony
dc.contributor.authorRamirez, Mateo
dc.coverage.spatialCartagenaspa
dc.creator.emailtony.1418@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2023-10-12T15:00:41Z
dc.date.available2023-10-12T15:00:41Z
dc.date.created2023-09-27
dc.description.abstractCon la ley de desconexión laboral en Colombia, el legislador buscó la protección del trabajador, en cuanto la independencia o separación del aspecto laboral de lo personal y hasta de lo familiar, marcando un sesgo de separación a través de la desconexión laboral, buscando proteger el derecho al disfrute de un tiempo de descanso de compartir con su familia, dejó por fuera de esta cobertura a cierto grupo de trabajadores, como trabajadores y empleados públicos; mientras que el Parlamento Europeo enfatiza que la cobertura de desconectarse digitalmente no se aplica solo a los trabajadores que prestan servicios exclusivamente como teletrabajadores, sino que debe garantizarse para todos los empleados que utilizan herramientas digitales en sus actividades laborales. Esto subraya la importancia de salvaguardar el tiempo destinado al descanso y promover la desconexión digital para todos y cada uno que desempeñe una labor, independientemente de la naturaleza de su trabajo, Y mientras esto pasa en España. En Colombia queda de cierta forma se deja una brecha abierta al empleador para que omita el cumplimiento de dicha ley.spa
dc.description.abstractenglishWith the labor disconnection law in Colombia, the legislator sought the protection of the worker, in terms of the independence or separation of the work aspect from the personal and even the family, marking a bias of separation through labor disconnection, seeking to protect the right to enjoy time off to share with their family, left a certain group of workers, such as public workers and employees, outside of this coverage; while the European Parliament emphasizes that coverage for digital disconnection does not apply only to workers who provide services exclusively as teleworkers, but must be guaranteed for all employees who use digital tools in their work activities. This underlines the importance of safeguarding time for rest and promoting digital disconnection for each and every person who performs a job, regardless of the nature of their work, and while this is happening in Spain. In Colombia, in a certain way, a gap is left open for the employer to omit compliance with said law.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Sede cartagena - Facultad de Derecho - Derechospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/27092
dc.relation.referencesAlemán, F. (2017). El derecho de desconexión digital. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales. Nº. 30. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6040234spa
dc.relation.referencesArboleda, J. (2022). Desconexión laboral en Colombia en época de Covid-19. En A. Camacho. Efectos del Covid-19 en Colombia (pp. 177 –199). Blanch Ribas, J. M. (2013). Teoría de las relaciones laborales: desafíos.. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56304spa
dc.relation.referencesBernal Quiroz, N. F. " El derecho a la desconexión digital laboral en Colombia”: conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; una aproximación teórico-jurídica (Doctoral dissertation, Universidad Nacional de Colombia).spa
dc.relation.referencesCamós Victoria I, Sierra Herrero A. El derecho a la desconexión laboral: un derecho emergente en el marco de tecnologías de la información y de la comunicación. Izquierdas. 2020;(49):1053-1074. https://search-ebscohost-com.sibulgem.unilibre.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=149942253&lang=es&site=ehost-livespa
dc.relation.referencesCosculluela Martínez, C. & Cobo, S. D. P. (2014). La situación actual del mercado laboral.. Ecobook - Editorial del Economista. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/60468spa
dc.relation.referencesCruz Moreno, Herlig. Delgado Portilla, Edna Carolina. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico Colombiano. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/19404spa
dc.relation.referencesDiazgranados Quimbaya, L. A. Vallecilla Baena, L. F. & Perafán del Campo, E. A. (Il.). (2018). Derecho laboral en Colombia.. Universidad Católica de Colombia. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/197071spa
dc.relation.referencesGarrosa Hernández, E. & Moreno Jiménez, B. (2013). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral.. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/114713spa
dc.relation.referencesGómez, B. (2016). Manual de prevención de riesgos laborales.. Marge Books. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/43764spa
dc.relation.referencesGuixà Mora, J. Soriano Llobera, J. & Otero Sierra, C. (2013). Prevención de riesgos laborales.. Universitat Politècnica de Catalunya. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/52195spa
dc.relation.referencesMartín, P. El registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital. Revista de internet Derecho y Política. Universidad de Salamanca. N°38(octubre, 2023)spa
dc.relation.referencesMartínez Goikolea, E. (2011). Formación y orientación laboral.. Macmillan Iberia, S.A. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/52796spa
dc.relation.referencesMartinez, Juan. Teletrabajo, Trabajo en casa y Trabajo remoto. Cartilla Laboral 2023. 1ra ediciónspa
dc.relation.referencesMotta Cárdenas, F. (2022). Derecho a la desconexion laboral digital en el marco del derecho laboral. Revista IUSTA, (56), 113-133 https://doi.org/10.15332/25005286.7761spa
dc.relation.referencesCorrea Carrasco, Quintero Lima. (2020). Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 8, 10). Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 112-126. http://hdl.handle.net/10016/29771spa
dc.relation.referencesNaranjo Colorado, Luz Dary. Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital.. Saber, Ciencia y Libertad [349]. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/1531spa
dc.relation.referencesPaz Potes, Dilman. (2022). Análisis de las Nuevas Organizaciones Empresariales a Través del Uso de las TDIC, La Disponibilidad Laboral y su Impacto en el Derecho Fundamental al Descanso. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/22737spa
dc.relation.referencesPerez Campos, Ana Isabel. Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO Volumen 9, número 1, enero-marzo de 2021spa
dc.relation.referencesRamírez, M. Peña, A. M. M. & Tejada Betancourt, L. (Il.). (2020). Seguridad laboral y salud ocupacional.. Universidad Abierta para Adultos (UAPA). https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/175898spa
dc.relation.referencesRodríguez Mesa, R. (2014). Sistema general de riesgos laborales. Universidad del Norte. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/69902spa
dc.relation.referencesSilvester, Pablo, (2023). Derecho de internet. https://www-astreavirtual-com-ar.sibulgem.unilibre.edu.co/reader?b=0070000spa
dc.relation.referencesTorres, T., Acosta, M., Parra, L. y Díaz, D. (2019). Percepción social de los presuntos perpetradores de acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de sus diferentes actores. Revista Colombiana de Salud Ocupacional. 9(1). 1 – 10.spa
dc.relation.referencesValdés Sánchez, G. (2019). Derecho laboral individual. Legis. https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9966spa
dc.relation.referencesVicente Rojo, J. (2005). Mobbing o acoso laboral.. Editorial Tébar Flores. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/51917spa
dc.relation.referencesVidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención.. Prensas de la Universidad de Zaragoza. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/113362spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectDesconexión laboral, acoso laboral, descansospa
dc.subject.lembSistemas jurídicosspa
dc.subject.lembCorte constitucionalspa
dc.subject.lembDesconexion digitalspa
dc.subject.subjectenglishWork disconnection, workplace harassment, restspa
dc.titleAnálisis de la ley 2191 del 2022 “desconexión laboral”, comparado con el derecho español”spa
dc.title.alternativeAnalysis of Law 2191 of 2022 “labor disconnection”, compared to Spanish law”spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Pregradospa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
INFORME FINAL - ANALISIS DE LA LEY 2191 DE 2022 COMPARADO CON EL DERCHO ESPAÑOL.pdf
Tamaño:
375.85 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Monografía
Descargar
Miniatura
Nombre:
Autorizacion-para-la-publicacion-digital-de-obras-en-el-repositorio-institucional.pdf
Tamaño:
325.21 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Autorización Para publicación
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Derecho