WORK CONDITIONS OF NURSING STAFF AT A HIGH COMPLEXITY CLINIC IN VALLEDUPAR

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorOrcasita Almarales, Ayleen Paola
dc.contributor.authorOvalle Yaguna, Lisbeth
dc.date2019-03-07
dc.descriptionIntroduction: The working conditions that the personnel of infirmary must confront, in many cases reverberate negatively in the health of these and in the quality of offered attention; since a few good working conditions facilitate the adjustment to the place of work and the suitable development of the functions. Objetive: To determine the working conditions of the personnel of infirmary in a clinic of high complexity in Valledupar. Methodology: realized Study was descriptive and of transverse cut, which allowed to determine the characteristics of the working conditions of a sample of 171 nurses, of the clinic of high complexity of Valledupar. Results: one thought that the conditions of work in safety terms are adapted for the development of the functions of these nurses; nevertheless, in terms of health, it thinks that aspects related to the remuneration, to little professional recognition and perception of monotonous work that have these, carries to a labor dissatisfaction and exhibition to psychological risks. Discussion: These results coincide with affirmations presented in the Latin-American and national context, there being demonstrated problematic furthermore serious derivatives of the inadequate intervention of these aspects. Conclusions: The working conditions of the personnel of infirmary allow to infer that guarantees existfor the development of functions with a low level of risks. Nevertheless, the remunerative conditions do not allow to the worker to fulfill a satisfactory function. What makes the implementation of actions necessary towards the individual components and extralaborales that allow to support a personal and professional balance, in altars of promoting an emotional balance and an attention with quality.en-US
dc.descriptionIntroducción: Las condiciones laborales que debe afrontar el personal de enfermería, en muchos casos repercuten negativamente en la salud de estos y en la calidad de atención ofrecida; por cuanto unas buenas condiciones laborales facilitan la adaptación al lugar de trabajo y el desarrollo adecuado de las funciones. Objetivo: Determinar las condiciones laborales del personal de enfermería en una clínica de alta complejidad en Valledupar. Metodología: Estudio realizado fue descriptivo y de corte transversal, el cual permitió determinar las características de las condiciones laborales de una muestra de 171 enfermeras, de una clínica de alta complejidad en Valledupar. Resultados: Se encontró que las condiciones de trabajo en términos de seguridad son adecuadas para el desarrollo de las funciones de estas enfermeras; sin embargo, en términos de salud, se considera que aspectos relacionados a la remuneración, al poco reconocimiento profesional y percepción de trabajo monótono que tienen estas, conlleva a una insatisfacción laboral y exposición a riesgos psicológicos. Discusión: Estos resultados coinciden con afirmaciones presentadas en el contexto latinoamericano y nacional, evidenciándose problemáticas aún más graves derivadas de la inadecuada intervención de estos aspectos. Conclusiones: Las condiciones laborales del personal de enfermería permiten inferir que existen garantías para el desarrollo de funciones con un bajo nivel de riesgos. Sin embargo, las condiciones remunerativas no permiten al trabajador cumplir una función satisfactoria. Lo que hace necesario la implementación de acciones hacia los componentes individuales y extra laborales que permitan mantener un equilibrio personal y profesional, en aras de fomentar un equilibrio emocional y una atención con calidad.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/biociencias/article/view/5334
dc.identifier10.18041/2390-0512/biociencias.1.5334
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/18372
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/biociencias/article/view/5334/4641
dc.relation/*ref*/ASPIAZU, Eliana, (2016) Las condiciones laborales de las y los enfermeros en Argentina: entre la profesionalización y la precariedad del cuidado en la salud. Trabajo y sociedad. Santiago del Estero, Argentina.
dc.relation/*ref*/QUINTERO, Julio Cesar; SILVA, Tatiana Ximena; IBAÑEZ, Milciades; RUIZ, Francisco. (2014) Prevalencia de síndrome de burnout en personal de los servicios de urgencias en una institución prestadora de servicios de salud, Neiva Huila, 4 p.
dc.relation/*ref*/CANALES, Vergara, M; VALENZUELA, Suazo, S; PARAVIC, Klijn, T. (2016) Condiciones de trabajo en los profesionales de enfermería en Chile. Enfermería Universitaria. Concepción Chile. 178 p.
dc.relation/*ref*/HERNÁNDEZ, Sampieri, Roberto; FERNÁNDEZ, Collado, Carlos; BAPTISTA, Lucio, Pilar. (2014). Metodología de la investigación. Sexta Edición. Ed Mc Graw Hill. México.
dc.relation/*ref*/GARCÍA, Ubaque, Juan, Carlos; BELTRÁN, Lizarazo, Alejandra, Husley; DAZA, López, Magda, Liliana. (2011). Autoevaluación de condiciones de trabajo de enfermería en alta complejidad. Avances en Enfermería. Bogotá, Colombia. 334 p
dc.relation/*ref*/BAEZA, Rodríguez, Dulia Loreto; DEL RIO, Guerrero, Nivia Ivonne; SCHWERTER Igor, Marcela Fernanda. (2012). Fatiga laboral en el personal de enfermería del Hospital Base Valdivia y factores asociados. Universidad Austral. Valdivia, Chile. 15 p
dc.relation/*ref*/CORTAZA, Ramírez, Leticia; FRANCISCO, Torres, Mauricio, Domingo; (2014). Estrés laboral en enfermeros de un hospital de Veracruz. Revista iberoamericana de educación e investigación en enfermería. Veracruz, México. 22 p.
dc.relation/*ref*/CRUZ, Robazzi, María Lucia do Carmo; CHAVES Mauro, María Yvone; BARCELLOS, Dalri, Rita de Cássia de Marchi; ALMEIDA, da Silva Luiz; DE OLIVEIRA, Secco, Iara Aparecida; PEDRÃO, Luiz Jorge; (2010) Exceso de trabajo y agravios mentales a los trabajadores de la salud. Revista Cubana de Enfermería. Brasil. 54 p
dc.relation/*ref*/SERRANO, Gallardo, Pilar; PARRO, Moreno, Ana. (2015). Entornos de trabajo e impacto en salud. Medicina y seguridad en el trabajo. Madrid. España.
dc.relation/*ref*/FONTANA, Rosane Teresinha; LAUTERT, Liana. (2013). La situación de trabajo en enfermería y los riesgos ocupacionales desde la perspectiva de la ergología. Revista Latinoamericana Enfermagem. Santo Ângelo, Brasil. 1309 p
dc.relation/*ref*/CONTRERAS, Contreras, Mary, Luz; (2013) Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería vinculados a una I.P.S de III nivel de atención Bogotá; Universidad Nacional de Colombia. Bogotá, Colombia.
dc.relation/*ref*/ESCOBAR, González, Dania, Magaly; VARGAS, Vargas, Rebeca; (2013). Riesgos laborales en profesionales de enfermería del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia Universidad Nacional de Huancavelica. Huancavelica – Perú. 1 p.
dc.relation/*ref*/JIMENEZ, Paneque, Rosa; PAVES, Carvajal, Juan, Ricardo. (2015). Enfermedades y riesgos laborales en trabajadores de servicios de urgencia: revisión de la literatura y acercamiento a chile. Medwave
dc.relation/*ref*/VICENTE, Martínez, Laura; (2016). Factores higiénicos en personal de enfermería en hospitales. Universidad Miguel Hernández. 26 P.
dc.relation/*ref*/CONTRERAS, I, Víctor; REYNALDOS, G, Katiuska; CARDONA, A, Lisbeth, Carolina. (2015). Clima, ambiente y satisfacción laboral: un desafío para la enfermería. Scielo. Bello-Chile.
dc.relation/*ref*/CASTILLO, Ávila, Irma; TORRES, Llanos, Norma; AHUMADA Gómez, Aldo, CÁRDENAS, Tapias, Karina; LICONA Castro, Sharon. (2013).Estrés laboral en enfermería factores asociados. Cartagena (Colombia). Salud Uninorte. Cartagena, Colombia
dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias de la Saludspa
dc.rightsDerechos de autor 2019 Biocienciases-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.eses-ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceBiociencias; Vol 14 No 1 (2019): Biociencias; 83-99en-US
dc.sourceBiociencias; Vol. 14 Núm. 1 (2019): Biociencias; 83-99es-ES
dc.source2390-0512
dc.source0124-0110
dc.subjectEnfermeríaspa
dc.subjectCondiciones laboralesspa
dc.subjectSaludspa
dc.subject.proposalCondiciones Laboraleses-ES
dc.subject.proposalAlta Complejidades-ES
dc.subject.proposalEnfermeríaes-ES
dc.titleWORK CONDITIONS OF NURSING STAFF AT A HIGH COMPLEXITY CLINIC IN VALLEDUPARen-US
dc.titleCONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA CLÍNICA DE ALTA COMPLEJIDAD EN VALLEDUPARes-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85

Archivos

Colecciones

Revista Biociencias