La suspensión provisional del servidor público en colombia: acerca de los efectos jurídicos en el derecho disciplinario

Abstract

El presente artículo, resultado de una investigación, tiene como finalidad analizar la figura de la suspensión provisional en el proceso disciplinario del Estado colombiano aplicado a los servidores públicos. El análisis indaga en los elementos que configuran la posibilidad de emitir dicha decisión como medida cautelar, así como los requisitos para que pueda ser declarada procedente en el marco del derecho sancionatorio. En este sentido, la pregunta problema que guía la investigación es: ¿Cuáles son los efectos jurídicos de la suspensión provisional de los servidores públicos en los procesos disciplinarios en Colombia? Para abordar esta pregunta, se utilizó una metodología teórica, descriptiva, explicativa y cualitativa. Los principales resultados obtenidos incluyen la identificación de las reglas y subreglas jurisprudenciales en la materia, como el respeto a las garantías judiciales mínimas. Asimismo, se determinó que, en el ordenamiento jurídico colombiano, aunque la figura de la suspensión provisional puede aplicarse y tener plena operatividad, esta debe ajustarse al ordenamiento convencional y, específicamente, a lo establecido por la Corte Interamericana de Derechos Humanos. En este contexto, las principales conclusiones permiten indicar que los efectos jurídicos de la suspensión provisional no son otros que alejar temporalmente a la persona de su cargo, teniendo como base principal la protección del Estado y el cumplimiento del deber funcional.