Síndrome de quemarse por el trabajo y su relación con los factores de riesgo psicosociales extralaborales en guardas de seguridad del sector portuario de la ciudad de Buenaventura 2016

Abstract

El síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) es una de las patologías de mayor incidencia del contexto laboral en la actualidad, siendo una respuesta al estrés crónico que consiste en una pérdida de ilusión en el trabajo, degaste psíquico, indolencia y culpa; así mismo, los factores de riesgos psicosociales extralaborales son una importante fuente de estrés, afectando de este modo la esfera individual, familiar y comunitaria de los trabajadores. El objetivo de estudio fue establecer si existe una relación entre el SQT y los factores riesgo psicosociales extralaborales en los guardas de seguridad del sector portuario de la ciudad de Buenaventura en el año 2016. Siendo un estudio Descriptivo Correlacional de corte Transversal, con una muestra de 93 guardas (hombres) a los cuales se les aplicó el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) y el cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral de la batería para el riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social. Los resultados demostraron que existe una correlación altamente significativa (p=0.000) entre el SQT y los riesgos psicosociales Extralaborales; concluyéndose que no solo los factores intralaborales son los responsables de psicopatologías como el SQT, sino que también hay una importante mediación de los factores extralaborales en el origen de esta.

The burned by work syndrome (SQT) is one of the most prevalent pathologies of today’s working context, being a response to chronic stress that is a loss of illusion at work, mental degaste, indolence and guilt; also factors outside the workplace psychosocial risks are a major source of stress, thereby affecting the personal, family and community aspect of workers. The aim of this study was to establish if there is a relationship between the psychosocial risk factors outside the workplace and the burned by work syndrome of the security guards of the port sector in Buenaventura city during 2016. As a descriptive correlational cross-sectional study with a sample of 93 individuals to which we applied the questionnaire for the evaluation of Burned by work syndrome (CESQT) and the psychosocial risk Factors outside the workplace battery for psychosocial risk from the social protection ministry questionnaire. The results show that there is a highly significant correlation (p = 0.000) between SQT and outside the workplace psychosocial risks; concluding that not only the factors at work are not the only responsible for psychopathologies as burned by work syndrome, but there is also an important mediation of external factors at the origin of this.