Self-protective behaviors in paid domestic workers
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Universidad Libre
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Objective To evaluate self-protective behaviors that paid domestic workers apply. Methodology Quantitative descriptive study. 30 domestic workers were selected by convenience, residents in the cities of Pereira, Armenia and Manizales. A survey designed by researchers, based on the objectives that inquired about socio-demographic profile, conditions of employment and behavior and health practices / protection in the work performed by these workers, was applied. Results 50,0% were single mothers, of which 37,0% were over 3 or more people. 76,7% reported having a verbal contract; only 10,0% reported being secured to the contributory scheme and 20,0% to occupational risks insurer and pension fund by their employer. 23,3% had received training related to their work and 71,4% of them had done so on their own initiative. More than 30,0% of these workers were unsafe behaviors and practices and showed ignorance regarding this issue. Conclusions The absence of self-protective behaviors in these workers could be related to the lack of training by their employers as a result of informality that is handled in this kind of work.
Objetiv Evaluar as conductas auto protectoras en el hogar que aplican las trabajadoras domésticas remuneradas. Metodología Estudio de tipo cuantitativo descriptivo. Se seleccionaron 30 traba}adoras domésticas por conveniencia, residentes en las ciudades de Pereira, Armenia y Manizales. Se aplicó una encuesta elaborada por los investigadores con base en los objetivos planteados que indagó sobre: a) perfil sociodemográfico b) condiciones de contratación y c) conductas y prácticas de salud/protección en las labores desempeñadas por estas trabajadoras. Resultados El 50,0% eran madres cabeza de familia, de las cuales 37,0% tenían a su cargo 3 o más personas. 76,7% refirió tener un contrato de forma verbal; sólo 10,0% informaron estar aseguradas al régimen contributivo y 20,0% a una administradora de riesgos laborales y administradora de fondo de pensiones, por parte de su patrón. 23,3% había recibido capacitación relacionada con su traba}o y 71,4% de éstas lo habían hecho por iniciativa propia. Más del 30,0% de estas traba}adoras tenían conductas y prácticas inseguras y presentaban desconocimiento frente a este tema. Conclusiones La ausencia de conductas auto-protectoras en estas trabajadoras podría estar relacionada con la falta de capacitación por part ucto de la informalidad que se maneja en este tipo de trabajo.
Objetiv Evaluar as conductas auto protectoras en el hogar que aplican las trabajadoras domésticas remuneradas. Metodología Estudio de tipo cuantitativo descriptivo. Se seleccionaron 30 traba}adoras domésticas por conveniencia, residentes en las ciudades de Pereira, Armenia y Manizales. Se aplicó una encuesta elaborada por los investigadores con base en los objetivos planteados que indagó sobre: a) perfil sociodemográfico b) condiciones de contratación y c) conductas y prácticas de salud/protección en las labores desempeñadas por estas trabajadoras. Resultados El 50,0% eran madres cabeza de familia, de las cuales 37,0% tenían a su cargo 3 o más personas. 76,7% refirió tener un contrato de forma verbal; sólo 10,0% informaron estar aseguradas al régimen contributivo y 20,0% a una administradora de riesgos laborales y administradora de fondo de pensiones, por parte de su patrón. 23,3% había recibido capacitación relacionada con su traba}o y 71,4% de éstas lo habían hecho por iniciativa propia. Más del 30,0% de estas traba}adoras tenían conductas y prácticas inseguras y presentaban desconocimiento frente a este tema. Conclusiones La ausencia de conductas auto-protectoras en estas trabajadoras podría estar relacionada con la falta de capacitación por part ucto de la informalidad que se maneja en este tipo de trabajo.
Palabras clave
Salud laboral, Autocuidado en salud, Servicio doméstico