Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional

dc.contributor.advisorMartínez Idárraga, Jairo Alberto
dc.contributor.authorHernández Gómez, Luz Stella
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.date.accessioned2025-07-09T20:44:29Z
dc.date.available2025-07-09T20:44:29Z
dc.date.created2012
dc.description.abstractA lo largo de nuestra Constitución Nacional se encuentra una gama de derechos, los cuales se han establecido como fundamentales por el mismo legislador, de allí que sea necesario que todo el ordenamiento normativo esté en consonancia con la norma superior, por lo que no le es dable a las instituciones de carácter tanto privado y menos público pasar por encima de ellas, estableciendo normas que de manera flagrante violan Derechos Fundamentales e impiden a cualquier ciudadano el goce, que por esta razón le asiste. Es así como en el Municipio de Tuluá (Valle) se encuentra un centro de formación de la Policía Nacional, que en la actualidad está incorporando gran cantidad de jóvenes, hombres y mujeres, que desean ingresar a dicha institución esgrimiendo razones como la de contribuir a su preparación intelectual, mejorar la calidad de vida de sus familias, el servicio a la Patria y su propia vocación dentro de su proyecto de vida. Es de resaltar que cada uno de los aspirantes durante la entrevista de ingreso tiene diversas motivaciones que lo inducen a tomar tal decisión, pero muchos de sus deseos se ven truncados por las mismas exigencias de la Institución, mediante el Protocolo de Incorporación y el establecimiento de requisitos anexos a éste, generando como resultado grandes índices de desempleo en esta localidad. Con el establecimiento de las exigencias instauradas por la Institución Policial al personal de aspirantes a ingresar a sus filas se ven afectados algunos de sus derechos fundamentales como la libertad de constituir una familia, el libre desarrollo de la personalidad, derecho a la igualdad y, aún más, el derecho al trabajo, oponiéndose a la norma constitucional y entrando a causar detrimento a sus ciudadanos.spa
dc.description.abstractenglishThroughout our Constitution is a range of rights that have been established as fundamental by the legislator, hence it is necessary that the entire legislative system is consistent with the higher standard, so it is not possible to the institutions of both a private and less public override them, setting rules that flagrantly violate fundamental rights and prevent any citizen the enjoyment which therefore assists. Thus, in the municipality of Tulua (Valle) is a training center of the National Police, which currently is incorporating many young men and women who wish to enter the institution wielding reasons as to contribute to their intellectual, improve the quality of life of their families, service to the country and their own vocation within their life project. It is noteworthy that each of the applicants during the admissions interview has different motivations that induce such a decision, but many of their wishes were truncated by the same requirements of the institution, by the Protocol of Incorporation and the establishment of requirements annexed to it, as a result generating large unemployment in this location. With the establishment of the requirements set up by the Police Institution staff aspiring to join their ranks are affected some of their fundamental rights as the freedom to form a family, the free development of the personality, the right to equal and even Moreover, the right to work, opposing the constitutional norm and going to cause detriment to its citizens.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Constitucionalspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/31467
dc.relation.referencesCódigo de Ética Policial.spa
dc.relation.referencesBARRAGÁN GAMBA, DAMARIS; PALACIOS S., CARLOS ALBERTO y ZULUAGA DÍAZ, JUAN CARLOS. “Convivencia, manejo de normas y cultura democrática en Tuluá”. En: Una aproximación al estudio de la cultura ciudadana. UCEVA. Serie 2007. Tuluá: Edit. Bohemia.spa
dc.relation.referencesConstitución Política de Colombia (2007). Bogotá. Edit. Temis.spa
dc.relation.referencesMATURANA, HUMBERTO (1997). El sentido de lo humano. 9ª ed. Buenos Aires: Granica S.A.spa
dc.relation.referencesPLAN VISIÓN COLOMBIA y DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN (2006). Visión Colombia 2019: Capítulo Caribe: Propuesta para discusión. Barranquilla: Ediciones Uninorte.spa
dc.relation.referencesPLATAFORMA COLOMBIANA DE DERECHOS HUMANOS, DEMOCRACIA Y DESARROLLO (2003). “El embrujo autoritario, primer año de gobierno de Álvaro Uribe Vélez”. En: http://books.google.es/books?id=mueyAAAAIAAJ&q=PLATAFORMA+COLO MBIANA+DE+DERECHOS+HUMANOS,+Dspa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (2007). “Cien días de gestión/2007”. En: Revista Policía Nacional. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (2007). “Sistema ético policial”. En: Revista Policía Nacional. Colección Especial. Separata N° 01. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (2007). Guía para el desarrollo de la investigación en la Policía Nacional. Bogotá: Dirección Nacional de Escuelas, Vicerrectoría Académica. Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico. Octubre.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (2009). Revista Policía Nacional. Edición 278. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Mayo.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (s.f.). Enciclopedia Policía Nacional. T. 4. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL (s.f.). Compendio de los Lineamientos Generales de Política para la Policía Nacional de Colombia. T. 5. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.spa
dc.relation.referencesPOLICÍA NACIONAL, DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN (2009). Manual para el mejoramiento de las competencias genéricas del policía, en estudiantes de las escuelas de formación policial. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Enero.spa
dc.relation.referencesResolución N° 0107 de abril 12 de 2007 año (Protocolo de Selección e Incorporación para la Policía Nacional).spa
dc.relation.referencesREZEPKA, SIMA NISIS DE y MATURANA ROMESÍN, HUMBERTO (1998). Formación humana y capacitación. 2ª ed. Santiago: Dolmen Ediciones.spa
dc.relation.referencesZEMELMAN, HUGO (2002). Necesidad de conciencia, un modo de construir conocimiento. Barcelona: Anthropos Editorial.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectProtocolo de Incorporaciónspa
dc.subjectDerechos Fundamentalesspa
dc.subjectfamiliaspa
dc.subjectunión marital de hechospa
dc.subjectPolicía Nacionalspa
dc.subject.subjectenglishIncorporation Protocolspa
dc.subject.subjectenglishRightsspa
dc.subject.subjectenglishfamilyspa
dc.subject.subjectenglishmarital unionspa
dc.subject.subjectenglishthe National Policespa
dc.titleAfectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacionalspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
TRABAO DE INVESTIGACION.pdf
Tamaño:
1.01 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
CD3560

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: