Segregación ocupacional en los procesos de selección en razón a estereotipos de belleza

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorChávez Gil, Camila Andrea
dc.date2019-11-06
dc.date.accessioned2020-04-17T17:45:14Z
dc.date.available2020-04-17T17:45:14Z
dc.descriptionIn this document it is analyzed the influence of physical appearance in the labor selection process, the violated rights and both national and international law dispositions in the case, specially the ILO declarations signed by Colombia and Colombia's constitution. It is evidenced in the few doctrine found over the subject that the occupational segregation based on beauty is a social reality that affects Colombians; due to the lackness of the beauty parameters, practically cannot apply to jobs, then seeing violated their human dignity and others fundamental Rightsen-US
dc.descriptionEn este documento se analiza la afectación que tiene la apariencia física en los procesos de selección en el trabajo, los derechos afectados y la normatividad nacional e internacional que se violenta en los procesos de contratación cuando aquellos se guían por estereotipos de belleza, en este aspecto se tiene en cuenta los convenios de la OIT y la Constitución Nacional de la República de Colombia. Se evidencia en la poca doctrina encontrada sobre el tema, que la segregación ocupacional por estereotipos estéticos es una realidad social que afecta a los colombianos, pues debido a que una persona no cuenta con determinados parámetros de belleza, no logra la obtención de un trabajo viéndose afectada en su dignidad humana y demás derechos fundamentales.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/nueva_epoca/article/view/5680
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/18195
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/nueva_epoca/article/view/5680/5299
dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceNueva Época; Núm. 51 (2018): Nueva época; 129-140es-ES
dc.source0124-0013
dc.source0124-0013
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectDerechos humanosspa
dc.subjectGlobalizaciónspa
dc.subject.proposalBellezaes-ES
dc.subject.proposalSegregación ocupacional,es-ES
dc.subject.proposalDiscriminación laborales-ES
dc.subject.proposalDerechos fundamentaleses-ES
dc.subject.proposalApariencia físicaes-ES
dc.subject.proposalDerechos laboraleses-ES
dc.subject.proposalAfectaciónes-ES
dc.subject.proposalDesigualdades-ES
dc.subject.proposalGlobalizaciónes-ES
dc.subject.proposalInternacionalizaciónes-ES
dc.titleSegregación ocupacional en los procesos de selección en razón a estereotipos de bellezaes-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES

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