Análisis del clima organizacional en el departamento de registro, aportes y subsidios de comfenalco - cartagena
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Universidad Libre
Resumen
Descripción
For organizations, it is important to monitor the organizational climate; as this, which make up the characteristics of the work environment that are perceived by workers and their behavior predisposing. Becoming key to performance and motivation levels of individuals that comprise factor. Through this article discloses the results of the application of the Model IMCOC applied in the Department of Registration, Contributions and Grants Comfenalco located in the city of Cartagena.
Para las organizaciones, es importante monitorear el clima organizacional; dado que este, lo conforman las características del ambiente laboral que son percibidas por los trabajadores y que predisponen su comportamiento. Convirtiéndose en factor clave para el desempeño y los niveles de motivación de las personas que la conforman. Por medio del presente artículo se da a conocer los resultados de la aplicación del Modelo IMCOC, aplicado en el Departamento de Registro, Aportes y Subsidios de Comfenalco ubicado en la ciudad de Cartagena.
Para las organizaciones, es importante monitorear el clima organizacional; dado que este, lo conforman las características del ambiente laboral que son percibidas por los trabajadores y que predisponen su comportamiento. Convirtiéndose en factor clave para el desempeño y los niveles de motivación de las personas que la conforman. Por medio del presente artículo se da a conocer los resultados de la aplicación del Modelo IMCOC, aplicado en el Departamento de Registro, Aportes y Subsidios de Comfenalco ubicado en la ciudad de Cartagena.