Análisis de las escalas de remuneración para comisarios de familia municipio de Guavatá – Santander: disyuntivas de los parámetros aplicados por el concejo municipal frente a la remuneración percibida

Abstract

Los derechos de los niños, niñas y adolescentes en Colombia están protegidos por la Constitución y la Ley, para salvaguardar dichos derechos fueron creadas las comisarías de Familia, por medio de este trabajo de investigación se pretende analizar la relación entre carga laboral frente a la remuneración percibida por la comisaría de Familia de un municipio de Santander. La Ley 1098 de 2006 (Código de Infancia y Adolescencia) determina las funciones y competencias de los comisarios de familia, igualmente, la Ley 1437 de 2011 (Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo) regula algunos aspectos procedimentales que tienen que ver con las funciones de los comisarios de familia entre los que se encuentran la atención de casos de violencia intrafamiliar, el restablecimiento de derechos, la medicación familiar y la coordinación con otras entidades del estado con el fin de proteger los derechos de los menores; estas acciones demandan extensas jornadas laborales, lo que se traduce en una sobrecarga significativa de trabajo. Por otro lado, el salario de los comisarios de familia varía según el ente territorial ya sea departamental o municipal, para esta investigación se observa que el salario no compensa la carga de trabajo y la responsabilidad asumida. Por esta razón se hace necesario visibilizar esta situación con el fin de promover una reforma que permita hacer los ajustes necesarios que garanticen un salario más justo y equitativo que redunde en el mejoramiento de la calidad de vida de la comisaría de familia.