Tercerización laboral en los hospitales públicos

Nova Celis, Sandra Liliana

Tercerización laboral en los hospitales públicos

dc.contributor.advisor	Otalora, Rosalvina
dc.contributor.author	Nova Celis, Sandra Liliana
dc.coverage.spatial	Bogotá	spa
dc.creator.email	sandral-novac@unilibre.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2022-07-25T19:59:49Z
dc.date.available	2022-07-25T19:59:49Z
dc.date.created	2022-04-19
dc.description.abstract	La tercerización laboral es un problema que siempre ha estado presente en las empresas del sector público y privado de Colombia, pero siendo la más afectada el área de la salud, ya que, los empleadores acuden a esta figura de vinculación laboral para bajar costos y responsabilidades contractuales. Esta modalidad nació desde la expedición de la Ley 79 de 1988 con esta ley se crearon las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) y después con la expedición de la Ley 100 de 1993, empezaron a utilizarlas para contratar al personal médico sin las garantías constitucionales. Debido, a que actualmente es un problema muy latente y ha crecido en las últimas dos décadas, la presente revisión tiene como objetivo identificar las leyes, decretos, resoluciones y jurisprudencia existentes sobre el tema desde 1988 hasta 2021, investigando las causas de los vacíos legales que hay al respeto o si las empresas no están aplicando la normatividad vigente. Por ende, se revisaron las bases de datos de eLibro.net, vlex, Repositorios de Universidades, páginas del ministerio de salud y trabajo, página de anthoc, páginas del Consejo de Estado, Corte constitucional y Corte Suprema de Justicia, Gaceta del Congreso de la República, Google académico. La investigación concluye que la tercerización laboral en Colombia ha sido una figura laboral porque los gerentes de las Empresas sociales del Estado han desnaturalizado, ya que, hay un gran desarrollo normativo que especifica cuándo se debe contratar por orden de prestación de servicios, temporales, cooperativas o sindicatos para que no se les siga vulnerando los derechos laborales a los trabajadores de la salud.	spa
dc.description.abstractenglish	Labor outsourcing is a problem that has always been present in public and private sector companies in Colombia, but the area of health being the most affected, since employers resort to this figure of employment linkage to lower costs and responsibilities. contractual. This modality was born from the issuance of Law 79 of 1988 with this law associated work cooperatives were created and later with the issuance of Law 100 of 1993, they began to be used to hire medical personnel without constitutional guarantees. Because it is currently a very latent problem and has emerged in the last two decades, this review aims to identify the laws, decrees, resolutions and jurisprudence on the subject from 1988 to 2021, investigating the causes of legal gaps. that there is respect or if the companies are not applying the current regulations. Finally, an investigation was carried out in the databases of eLibro.net, vlex, University Repositories, pages of the Ministry of Health and Labor, anthoc page, pages of the Council of State, Constitutional Court and Supreme Court of Justice, Gaceta of the Congress of the Republic, academic Google. The investigation concludes that labor outsourcing in Colombia has been a figure that the managers of the State social enterprises have denatured, because there is a great normative development that specifies when it should be contracted by order of provision of services, temporary, cooperatives or unions for that the labor rights of health workers no longer continue to be violated.	spa
dc.description.sponsorship	Universidad Libre-Facultad de Derecho- Especialización en Derecho Administrativo	spa
dc.format	PDF	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10901/22984
dc.relation.references	Constitución Política de Colombia (C.P).(1991). (2ª ed.). Legis.	spa
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dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia.(28 de diciembre de 1990). Ley por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. [Ley 50 de 1990. DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia.(23 de diciembre de 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. [Ley 100 de 1993. DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (29 de marzo de 2022). Por la cual se expide el Código Disciplinario Único. [Ley 1952 de 2019). DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1952_2019.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (22 de julio de 2008). por medio de la cual se precisan los elementos estructurales de las contribuciones a la seguridad social, se crean las contribuciones especiales a cargo de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado, con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y a las Cajas de Compensación Familiar, se fortalece el control concurrente y se dictan otras disposiciones. [Ley 1233 de 2008). DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1233_2008.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (29 de diciembre de 2010). Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. [Ley 1429 de 2010). DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1429_2010.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (19 de enero de 2011). Por medio de la cual se Reforma el Sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones. [Ley 1438 de 2011). DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1438_2011.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (16 de febrero de 2015). Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones. [Ley 1751 de 2015). DO: 51965 – 3 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1751_2015.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (19 de septiembre de 1968). Por el cual se modifican las normas que regulan la administración del personal civil y se dictan otras disposiciones. [Decreto 2400 de 1968). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1198	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (4 de septiembre de 1991). por el cual se dicta el régimen procedimental de los juicios y actuaciones que deban surtirse ante la Corte Constitucional. [Decreto Ley 2067 de 1991). DO: 40.012 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_2067_1991.html	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (4 de diciembre de 2006). Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. [Decreto 4369 de 2006). DO: 46472 https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22390&dt=S	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (27 de diciembre de 2006 por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado. [Decreto 4588 de 2006). DO: 46494 https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22659&dt=S	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (8 de junio de 2011). por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1233 de 2008 y el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010. [Decreto 002025 de 2011). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=43032	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (26 de mayo de 2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. [Decreto 1072 de 2015). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+1072+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Diciembre+20+de+2021+publicacio%CC%81n+27012022.pdf/af383613-4fb5-569c-aaf5-58a6b68744d5?t=1643320067658	spa
dc.relation.references	Congreso de la República de Colombia. (18 de abril de 2018). Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y el Decreto número 583 de 2016. [Decreto 683 de 2018). DO: 50568 https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=76971&dt=S	spa
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dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Tercerización	spa
dc.subject	Trabajo	spa
dc.subject	Intermediación	spa
dc.subject	Contrato laboral	spa
dc.subject	Contrato de prestación de servicios	spa
dc.subject	Derechos adquiridos	spa
dc.subject	Modalidad de contratación	spa
dc.subject	Sistema de salud	spa
dc.subject.lemb	Derecho administrativo	spa
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dc.subject.subjectenglish	Intermediation	spa
dc.subject.subjectenglish	Employment contract	spa
dc.subject.subjectenglish	Contract for the provision of services	spa
dc.subject.subjectenglish	Acquired rights	spa
dc.subject.subjectenglish	Contracting modality	spa
dc.subject.subjectenglish	Health system	spa
dc.title	Tercerización laboral en los hospitales públicos	spa
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dc.type.local	Tesis de Especialización	spa