Análisis jurisprudencial y jurídico del principio de selección objetiva en la contratación directa de carácter reservada en el periodo 2005-2010

Abstract

En Colombia la contratación de bienes y servicios que realizan las entidades estatales y fuerzas militares deben ceñirse al principio de selección objetiva que hace referencia a la escogencia del proponente con la oferta más ventajosa en precio y calidad para la administración sin tener en consideración factores de afecto o de interés, el principio de selección objetiva como regla de conducta se debe acatar en todas las modalidades de selección, llamase, licitación pública, selección abreviada, concurso de mérito, contratación directa y contratación directa de carácter reservada. La no aplicación de este principio desencadena corrupción en nuestra entidades estatales como en nuestras fuerzas militares.