Estudio sobre las principales dificultades para decretar las cautelas innominadas en el proceso laboral

Abstract

El propósito de este artículo es analizar detalladamente la figura de las medidas cautelares innominadas en el derecho laboral. En concreto, nuestro esfuerzo investigativo se dirige a responder el siguiente cuestionamiento: ¿Qué explica el hecho recurrente en los procesos laborales de que no se decreten medidas cautelares de naturaleza innominada? Nuestra tesis es que no se decretan dichas medidas a causa de una suerte de incertidumbre de los operarios jurídicos que les hace privilegiar las cautelas establecidas en el Código General del Proceso sobre lo señalado en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Para sustentar lo anterior, partiremos de un enfoque inductivo dirigido al análisis de los casos contenidos en diversas decisiones judiciales relevantes.