Garantía de los derechos de los trabajadores del sector salud contratados a partir de las figuras de tercerización laboral en Colombia

Abstract

El presente artículo de reflexión, tiene como objeto determinar las garantías que ofrece nuestro marco jurídico y jurisprudencial para procurar la protección de los derechos laborales de los trabajadores de la salud en Colombia en el sector público, sin perder como privado, como consecuencia de modelos contractuales de contratación como el outsourcing o tercerización laboral, figuras propias del derecho civil mercantil, que trasladadas a la legislación laboral se constituyen en vínculos laborales que atropellan y desconocen de los derechos laborales, bajo la premisa de la autonomía de la voluntad del empleador para contratar.

A manera de conclusión, se halló que pese a los pronunciamientos jurisprudenciales para la protección frente al abuso de la figura de la tercerización, en Colombia más de la mitad de los trabajadores de las Empresas Sociales del Estado no gozan de un contrato laboral, como quiera que sus relaciones contractuales se determinan por outsourcing o empresas temporales de servicios.