Tensiones entre la terminación del contrato de trabajo y el reconocimiento de la pensión de vejez: un análisis constitucional de la causal contenida en la Ley 797 de 2003

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Resumen

Esta investigación busca analizar, atendiendo el principio constitucional de unidad de materia legislativa, la constitucionalidad de la terminación de contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión de vejez de la Ley 797 de 2003. Se acudió al modelo cualitativo, con enfoque jurídico-dogmático, haciendo revisión documental en fuentes oficiales. Las diferencias sustanciales entre el derecho laboral y la seguridad social arrojaron que la terminación de contratos laborales son asuntos propios de normas laborales. Se concluyó que los requisitos de las conexiones reguladas por el principio de unidad de materia no se acreditaron dentro de la norma en mención, y por tanto es procedente su reproche de inconstitucionalidad.

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Palabras clave

Principio de unidad de materia, Contrato de trabajo, Seguridad social, Pensión de vejez, Terminación de contrato de trabajo con justa causa

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