PROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA

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dc.contributor.advisorBustos de la Rosa, Leonidas
dc.contributor.authorLopez Hernandez, Belkys
dc.contributor.authorJaimes Carrillo, Daisy
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.date.accessioned2017-02-21T19:40:28Z
dc.date.available2017-02-21T19:40:28Z
dc.date.created2006
dc.description.abstractLa elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del personal y el crecimiento de la organización se acoge a dicha norma. El objeto de este proyecto es presentar una propuesta de cómo debería ser el Perfil de Cargos por Competencias de la Corporación Universidad Libre Seccional Cúcuta, que cumpla con los estatutos que rigen la seccional y sea una herramienta útil para el Departamento de Personal en el desarrollo de programas de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal a la vez que facilite el proceso de acreditación.spa
dc.formatPDF
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/9712
dc.language.isospa
dc.relation.referencesALVAREZ C, Augusto. La Administración del Personal. 5 ed. Santa Fe de Bogotá, Colombia: Padre e Hijo, 1995. P. 169 – 175spa
dc.relation.referencesCHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 2 ed. Santa Fe de Bogotá, Colombia: Mac Graw Hill, 1998. P. 578spa
dc.relation.referencesMAYNARD H. B. Manual del Ingeniero Industrial. Tomo 2. 4 ed. México: Mac Graw Hill, 1997. P. 180spa
dc.relation.referencesICONTEC. NTC 1486. documentación. Presentación de Tesis, Trabajos de Grado y otros Trabajos de Investigación. 5 actualización. Santa Fe de Bogotá, Colombia. P. 8 – 35spa
dc.relation.referencesNTC ISO 9001 – 2000spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCargos por competenciasspa
dc.subjectNorma ISO 9000spa
dc.subjectSistema de gestión de calidadspa
dc.subjectIngeniería industrialspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIALspa
dc.subject.proposalPerfil cargos por competenciasspa
dc.titlePROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTAspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.localTesis de Pregradospa

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