Contradicciones en el régimen jurídico laboral de docentes ocasionales y catedráticos en Colombia a partir de la Sentencia C-006 de 1996

dc.contributor.advisorBedoya Hernandez, Erika Maria
dc.contributor.authorDiaz Garcia, Andrea
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailandrea-diazg@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2024-09-30T20:11:05Z
dc.date.available2024-09-30T20:11:05Z
dc.date.created2024-08-30
dc.description.abstractEste documento revisa la Sentencia C-006 de 1996 de la Corte Constitucional, la cual reconoce a los docentes ocasionales y catedráticos de las universidades públicas como servidores públicos con derecho al régimen prestacional y salarial. Esto ha llevado a que su vinculación con las instituciones sea legal y reglamentaria, como corresponde a los referidos sujetos. Al respecto, la Corte Constitucional, encargada de resolver conflictos de competencia entre jurisdicciones, en los últimos años ha establecido como regla que los conflictos laborales de los profesores se deben reconocer en la jurisdicción ordinaria y no en la contenciosa administrativa, pues ellos se vinculan mediante contrato laboral y, por tanto, son trabajadores privados. En virtud de ello, el presente trabajo se enfoca en estudiar al servidor público (características, categorías, etc.), así como la jurisdicción contenciosa administrativa desde su creación en Colombia, en especial su objeto de conocimiento. Con esto, se halla que es a esta jurisdicción a la que le corresponde conocer los litigios laborales de los maestros ocasionales y catedráticos, dada su competencia establecida, pues, en efecto, ellos son servidores públicos y no trabajadores privados.spa
dc.description.abstractenglishThis document reviews the Sentence C-006 of 1996 of the Constitutional Court, which recognizes occasional teachers and professors of public universities as public servants with the right to the benefits and salary regime. This has led to their relationship with the institutions being legal and regulatory, as corresponds to the referred subjects. In this regard, the Constitutional Court, in charge of resolving conflicts of competence between jurisdictions, in recent years has established as a rule that labor conflicts of teachers must be recognized in the ordinary jurisdiction and not in the administrative litigation, since they are linked by an employment contract and, therefore, are private workers. By virtue of this, the present work focuses on studying the public servant (characteristics, categories, etc.), as well as the administrative litigation jurisdiction since its creation in Colombia, especially its object of knowledge. With this, it is found that it is this jurisdiction that is responsible for hearing the labor disputes of occasional teachers and professors, given its established competence, since, in effect, they are public servants and not private workers.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Maestría en Derecho Administrativospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/30131
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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dc.subjectDocente ocasionalspa
dc.subjectDocente catedráticospa
dc.subjectJurisdicción contenciosa administrativaspa
dc.subjectJurisdicción ordinaria laboralspa
dc.subjectServidor públicospa
dc.subject.subjectenglishAdministrative contentious jurisdictionspa
dc.subject.subjectenglishOrdinary labor jurisdictionspa
dc.subject.subjectenglishProfessorspa
dc.subject.subjectenglishPublic serverspa
dc.subject.subjectenglishOccasional teacherspa
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