ODEL DESIGN WITH A GENDER FOCUS FOR THE MEASUREMENT OF CORPORATE INNOVATIVE ABILITIES: APPLIED TO BOYACÁ

dc.contributor.authorGUALDRÓN, CLAUDIA JESSENIA BECERRA
dc.contributor.authorPALACIOS PRECIADO, MARIANA
dc.date2017-10-26
dc.descriptionThat which is considered as excellent or innovative is not neutral regarding gender. Therefore, many of women’s innovative ideas may not be recognized as so (Rees, 2008). The approximations to the measurement of innovation with a gender focus are incipient. Even though there is no consensus over the definition of innovation, it is generally accepted that innovation is fundamental for the growth of production and productivity (OCDE, 2005). The Department of Boyacá has low innovation (CEPAL, 2010) and is ranked as having one of the worse discrimination conditions against women in the National average (PNUD, 2013); It also has few disintegrated gender studies. The following variables were considered for this innovation measurement proposal: innovation, human talent, knowledge management, technological development, culture, planning and hiring. It was applied in the agriculture and tourism industry in Boyacá. Results showed that the innovation level in the companies in Boyacá is low mainly as a result of the low scores in planning, hiring and human talent in the agricultural industry and in planning, hiring and technological development in the tourism industry. The latter situation points out the serious weakness that these sectors share in spite of goods being different from services, in aspects like investment in research and development and the link to networks and diverse entities. It was also found that there is an important relationship between the innovation level and women’s participation especially for the hiring component in both sectors. This indicates that in spite of being a neglected component, women’s hiring stands out in the construction of networks linking with different entities. For the agricultural industry, all the innovation components  have a positive relationship with women’s intervention, highlighting planning and knowledge management and including the use of ICT’s (Information and Communication Technologies).en-US
dc.descriptionAquello que se considera como excelente o innovador no es neutro en cuanto al género, de tal suerte que muchas de las ideas innovadoras de las mujeres pueden no reconocerse como tales (Rees, 2008). Las aproximaciones a la medición de la innovación con enfoque de género aún son muy incipientes. Aunque aún no hay consenso sobre la definición de innovación, está generalmente aceptado que la innovación es fundamental para el crecimiento tanto de la producción como de la productividad (OCDE, 2005). El departamento de Boyacá tiene una innovación baja (CEPAL, 2010) y se ubica en peores condiciones de discriminación en contra de la mujer que el promedio nacional (PNUD, 2013); además, cuenta con pocos estudios desagregados por género. Para la presente propuesta de medición de la innovación se tuvieron en cuenta las siguientes variables: innovación, talento humano, gestión del conocimiento, desarrollo tecnológico, cultura, planificación y vinculación y se aplicó a la agroindustria y el turismo de Boyacá. Según los resultados, el nivel de innovación de las empresas de Boyacá es bajo, lo cual se debe principalmente a los bajos puntajes en la planificación, la vinculación y el talento humano para la agroindustria y la planificación, la vinculación y el desarrollo tecnológico para el turismo. Esto señala la seria debilidad que comparten estos sectores, a pesar de  que uno es de bienes y otro de servicios, en aspectos como la inversión en investigación y desarrollo y la vinculación con redes y con diversas entidades. Además, se halló que existe una importante relación entre el nivel de innovación y la participación femenina, en especial para el componente de vinculación en ambos sectores, lo cual indica que a pesar que la vinculación es un componente descuidado, dentro de él se destaca la participación de las mujeres en la construcción de redes y la vinculación con diferentes entidades. Para la agroindustria todos los componentes de la innovación tienen una relación positiva con la intervención de las mujeres, destacándose la planificación y la gestión del conocimiento y dentro de esta última el uso de TICs.es-ES
dc.descriptionCe qui est considéré comme excellent ou innovant n’est pas neutre, de la même manière la plupart des idées innovatrices des femmes peuvent ne pas être reconnu en tant que tel (Rees, 2008). Les approches de mesure de l’innovation entre sexe sont encore très naissantes. Bien qu’il n’y ait pas de consensus sur la définition d’innovation, il est généralement admis que l’innovation est essentielle à la croissance de la production et de la productivité (OCDE, 2005). Le département de Boyacá a une faible innovation (CEPALC, 2010) et se situe dans des pires conditions de discrimination contre les femmes que la moyenne nationale (PNUD, 2013); en plus, on compte avec peu d’études par genre. Pour cette proposition de médiation de l’innovation on prend en compte les variables suivantes: l’innovation, le talent humain, la gestion des connaissances, le développement de la technologie, de la culture, de la planification et de liaison. Celle- ci a été appliqué à l’agroindustrie et le tourisme à Boyacá. Selon les résultats, le niveau d’innovation des entreprises de Boyacá est faible, ce qui est principalement dû à de faibles scores dans la planification, la liaison, le talent humain pour l’agroindustrie, la planification, et développement technologique pour le tourisme. Cela souligne les graves faiblesses partagées par ces secteurs, même si l’un est de marchandises et l’autre de services, dans des domaines tels que l’investissement dans la recherche le développement, les liens avec les réseaux et les différentes entités. Nous avons également constaté qu’il existe une relation significative entre le niveau d’innovation et de participation des femmes, en particulier pour la liaison de composants dans les deux secteurs, ce qui indique que, même si le lien est un élément négligé l’entreprise évidence la participation des femmes dans la construction de réseaux et des liens avec diverses institutions. Pour l’agro-industrie tous les composants d’innovation ont une relation positive avec la participation des femmes, en soulignant la planification et la gestion des connaissances et à l’intérieur de celui-ci l’utilisation des TIC.fr-CA
dc.descriptionAquilo que se considera excelente ou inovador não é neutro quanto ao gênero, de modo que muitas das idéias inovadoras das mulheres podem não se reconhecer como tal (Rees, 2008). As aproximações à medição da inovação com enfoque de gênero são ainda muito incipientes. Embora não haja consenso sobre a definição de inovação, está geralmente aceito que a inovação é fundamental para o crescimento tanto da produção como da produtividade (OCDE, 2005). O departamento de Boyacá tem uma inovação baixa (CEPAL, 2010) e situa-se nas piores condições de discriminação contra as mulheres do que a média nacional (PNUD, 2013); Além disso, possui poucos estudos desagregadas por gênero. Para a presente proposta de medição da inovação foram consideradas as seguintes variáveis: inovação, talento humano, gestão de conhecimento, desenvolvimento tecnológico, cultura, planejamento e vinculação aplicados a agro-indústria e turismo de Boyacá, na Colômbia. De acordo com os resultados, o nível de inovação das empresas de Boyacá é baixo, o qual se deve principalmente aos baixos níveis de planejamento, vinculação e talento humano para agroindústria e planejamento, vinculação e desenvolvimento tecnológico para o turismo. Isto indica a séria debilidade compartilhada por estes setores, apesar de que um é de bens e outro de serviços, em aspectos como o investimento em pesquisa e desenvolvimento e a vinculação com redes e diversas entidades. Além disso, encontrou-se que existe uma importante relação entre o nível de inovação e a participação feminina, especialmente para o componente de vinculação em ambos setores, o qual indica que apesar de que a vinculação é um componente negligenciado dentro dele se destacam a participação das mulheres na construção de redes e a vinculação com diferentes entidades. Para a agroindústria todos os componentes de inovação têm uma relação positiva com a intervenção das mulheres, destacando-se o planejamento e a gestão do conhecimento e dentro desta última o uso das TICs.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1112
dc.identifier10.18041/1900-0642/criteriolibre.2013v11n19.1112
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/13884
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
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dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Económicas, Administrativas y Contablesspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceCriterio Libre; Vol. 11 Núm. 19 (2013): Revista Criterio Libre No. 19; 281-308es-ES
dc.source2323-0886
dc.source1900-0642
dc.subjectAgroindustriaspa
dc.subjectInnovación empresarialspa
dc.subject.proposalInnovaciónes-ES
dc.subject.proposalgéneroes-ES
dc.subject.proposalagroindustriaes-ES
dc.subject.proposalturismoes-ES
dc.titleODEL DESIGN WITH A GENDER FOCUS FOR THE MEASUREMENT OF CORPORATE INNOVATIVE ABILITIES: APPLIED TO BOYACÁen-US
dc.titleDiseño de un modelo con enfoque de género para la medición de capacidades de innovación empresariales: aplicación a Boyacáes-ES
dc.titleCONCEVOIR UN MODELE AVEC UNE APPROCHE DE GENRE A LA MEDIATION DES CAPACITES D’INNOVATION DES ENTREPRISES: MIS EN PLACE À BOYACÁfr-CA
dc.titleDESENHO DE UM MODELO COM ENFOQUE DE GÊNERO PARA A MEDIÇÃO DAS CAPACIDADES DE INOVAÇÃO EMPRESARIAL: APLICAÇÃO A BOYACÁpt-BR
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES

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