Culpa patronal y sus eximentes de responsabilidad, de cara a los riesgos laborales

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dc.contributor.advisorRodríguez Bejarano, Carolina
dc.contributor.authorGallego Jaramillo, Francia Yolima
dc.contributor.authorJácome Trujillo, Diana Lizceth
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailfranciay-gallegoj@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emaildianal-jacomet@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-04-18T00:59:12Z
dc.date.available2023-04-18T00:59:12Z
dc.date.created2023-04-17
dc.description.abstractLos factores determinantes para establecer excepciones de responsabilidad por parte del patrón, en reclamaciones por culpa patronal, son visibles mediante los diferentes pronunciamientos jurisprudenciales por parte de la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, fundamentos que son propuestos también, mediante la interpretación de la evolución de las normas de lo laboral, en donde el compendio de normas está correlacionado a la reclamación de derechos laborales que han tenido los mismos con el tiempo, por lo tanto, en el derecho laboral, aun cuando se tenga la idea de que existe una alta protección en relación al trabajador, cierto es que surgen eximentes de responsabilidad que el empleador puede encontrar a fin de no ser condenado a pagar por los daños ocurridos a un trabajador dentro una relación laboral.spa
dc.description.abstractenglishThe determining factors to establish liability exceptions on the part of the employer in claims for employer fault, are visible through the different jurisprudential pronouncements by the Supreme Court of Justice, Labor Chamber, grounds that are also proposed, through the interpretation of the evolution of labor standards, where the compendium of standards is correlated to the claim for labor rights that they have had over time, therefore, in labor law, even when there is the idea that there is high protection In relation to the worker, it is true that exemptions from liability arise in which the employer can find in order not to be sentenced to pay for the damages occurred to a worker within a labor relationship.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en derecho del trabajo, pensiones y riesgos laboralesspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/24687
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectRiesgos laboralesspa
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