Editorial
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Universidad Libre
Resumen
Descripción
Las organizaciones saludables son aquellas donde la calidad se extiende por todos los ámbitos de su actividad organizacional y se distinguen por gestionar de forma activa la promoción de la salud de su personal, conservando el bienestar físico, mental y social del mismo en el más alto nivel. Tal como refirió en el año 2006 el Dr. Russ Newman, director ejecutivo de práctica profesional de la Asociación Americana de Psicología, los patronos reconocen cada vez más que el factor clave de su éxito empresarial reside en su propio personal y han comprendido que se debe tratar de forma conjunta el desempeño organizacional, la salud y el bienestar. En tiempo de crisis muchos empresarios y administraciones públicas pueden considerar la promoción de la salud como un gasto difícil de asumir, no obstante, las investigaciones a nivel internacional demuestran que invertir en prevención y promoción de la salud es rentable ya que disminuye la tasa de accidentes y enfermedades profesionales, así como se reduce el nivel de absentismo teniendo trabajadores más eficaces y motivados.