Identificación de accidentes y ausentismo laboral como elementos básicos para la propuesta de un modelo educativo de autocuidado en trabajadores de una empresa del sector de la construcción de barranquilla

Abstract

La presente investigación identifica y describe el ausentismo por accidentalidad en los años 2014, 2015 y 2016 de los trabajadores de la empresa Unión Temporal Constructores Unidos Puerta De Oro, de la ciudad de Barranquilla, con el fin de promover el autocuidado a través de la propuesta de un modelo educativo. Con ese propósito, se establecieron como objetivos específicos, por una parte, la caracterización de los trabajadores de la empresa, a partir del perfil sociodemográfico y, por otra, el análisis de las estadísticas empresariales a través de las herramientas ofrecidas por las ARL, en cuanto a los índices de ausentismo por año, tasa de accidentalidad, tipos de accidente y agentes; además, se comparará la percepción de los trabajadores a través de una encuesta y la matriz de riesgos. A partir de lo analizado, se destaca que los trabajadores, en su mayoría, identifican los riesgos de cada una de sus áreas y hacen observaciones al respecto, sin embargo, no llevan a cabo los procedimientos de trabajo seguro. Por otra parte, en el análisis de datos estadísticos, fue posible observar que los accidentes más comunes tienen que ver con el mal uso de herramientas, de agentes como maquinaria y equipos, áreas de trabajo en mal estado lo que, más comúnmente, provoca caídas, choques, golpes y lesiones en los miembros superiores y manos. Por esta razón, el producto de la investigación es la propuesta de un modelo educativo centrado en el autocuidado como estrategia para reducir los índices de ausentismo por accidentalidad.

The current research identifies and describes the absenteeism by accident in the years 2014, 2015 and 2016 of the workers of the “Unión Temporal Constructores Unidos Puerta De Oro”, located in the city of Barranquilla, with the objective of promoting the self-care through the purpose of an educational model. In this purpose two objectives were established, on the one hand, the characterization of the enterprise workers from the sociodemographic profile and on the other, the analysis of the business statistics through the tools offered by the ARL as to the absenteeism index by year, average of accidents, accident types and agents, besides that a comparison from the view of the workers through a pool and the risk matrix. From this analysis, you can notice that workers, mostly, identify the risks of every one of their areas and make observations about that however, they don’t do the procedures of a safe work. On the other hand, in the analysis of the statistic data it could be noticed that the most common accidents are related with the wrong usage of the tools, machinery and equipment, and work areas in bad conditions which provocate crashes, hits and injuries in the superior members and hands. For this reason, the result of this research is the purpose of an educational model based on self-care as a strategy to reduce the average the absenteeism by accidents.