Human resource management and corporate social responsibility (CSR): a strategic approach to the incorporation of responsible practices into organizations

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dc.contributor.authorGarcía Solarte, Mónica
dc.contributor.authorDuque Ceballos, José Luis
dc.date2012-02-29
dc.descriptionThis academic research paper discusses the research findings of a case study conducted at a world class cosmetic manufacturing company based in the Southwestern region of Colombia. Its purpose is to determine the perceived significance of human resource management [HR] with respect to CSR as well as of the tools used and/or contributions made by HR to the design and implementation of CSR activities or practices. A qualitative study was carried out based on in-depth surveys conducted with staff in the HR and general management departments at companies. A review of the surveys yielded results that provide evidence of the importance of CSR dissemination processes and the need to establish a position with regards to CSR policies implemented in an organization.en-US
dc.descriptionEste documento académico-investigativo presenta los resultados obtenidos en un caso de estudio realizado en una empresa de clase mundial del sector de los cosméticos, con presencia en el suroccidente colombiano. Se busca determinar la importancia percibida de la gestión humana con respecto a la RSE,2 al igual que las herramientas y aportes que ésta hace al diseño y aplicación de actividades o prácticas de RSE. Se realiza un estudio de tipo cualitativo mediante entrevistas en profundidad dirigidas a los integrantes del área de gestión humana y la gerencia general de la empresa, cuyos resultados llevan a evidenciar la importancia de los procesos de comunicación de la RSE y la necesidad de establecer una posición con respecto a las políticas de RSE que se implementen en la organización.es-ES
dc.descriptionEste documento acadêmico – investigativo apresenta os resultados da investigação obtidos em um caso de estudo realizado em uma empresa de classe mundial do setor dos cosméticos com presença no sudoeste da Colômbia, e procura determinar a importância perceptível da gestão humana no que respeita à RSE, tal como as ferramentas e/ou as contribuições que fornece à concepção e implementação das atividades ou práticas de RSE. Foi realizado um estudo qualitativo com o uso de entrevistas em profundidade, dirigidas aos membros da área de gestão humana e de gerenciamento geral da empresa, com o qual se obtêm resultados que levam a evidenciar a importância dos processos de comunicação da RSE e a necessidade de estabelecer uma posição relativamente às políticas de RSE que sejam implementadas na organização.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/2965
dc.identifier10.18041/1657-2815/libreempresa.2012v9n1.2965
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/14138
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/2965/2376
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dc.rightsDerechos de autor 2012 Libre Empresaes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es-ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceLIBRE EMPRESA; Vol 9 No 1 (2012): Libre Empresa; 13-37en-US
dc.sourceLibre Empresa; Vol. 9 Núm. 1 (2012): Libre Empresa; 13-37es-ES
dc.source2538-9904
dc.source1657-2815
dc.subject.proposalGestión humanaes-ES
dc.subject.proposalresponsabilidad social empresariales-ES
dc.subject.proposalestrategiaes-ES
dc.subject.proposalgrupos de interéses-ES
dc.titleHuman resource management and corporate social responsibility (CSR): a strategic approach to the incorporation of responsible practices into organizationsen-US
dc.titleGestión humana y responsabilidad social empresarial: un enfoque estratégico para la vinculación de prácticas responsables a las organizacioneses-ES
dc.titleGestão humana e responsabilidade social empresarial (RSE): uma abordagem estratégica para a vinculação de práticas responsáveis nas organizaçõespt-BR
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES

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