La Inteligencia Emocional en el Auditor Interno

dc.contributor.advisorCruz, John
dc.contributor.authorPardo, Lina
dc.contributor.authorRibero, Lina
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emaillinam-pardos@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailclaudiac-riberor@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-11-09T15:04:02Z
dc.date.available2023-11-09T15:04:02Z
dc.date.created2023-11-02
dc.description.abstractEn un mundo globalizado que exige cada vez más profesionales con habilidades duras, se han descuidado las habilidades sociales y esto aumenta el riesgo de enfermedades psicosociales, las emociones permean todos los aspectos de la vida del ser humano, sin embargo, se hace necesario el estudio de la inteligencia emocional (IE) en el ámbito laboral, específicamente en roles de mando o control, pues el manejo de los sentimientos facilita el proceso de toma de decisiones en situaciones que parecen incontrolables, la inteligencia emocional desde la década de los 90 toma relevancia pues estudios demuestran que habilidades como la empatía, autoconocimiento y autocontrol entre otras ayudan a cumplir de manera más sencilla los objetivos personales y organizacionales. El rol de auditor interno debe contar con habilidades emocionales, tales como autoconocimiento, autocontrol, empatía, motivación y habilidades sociales, pues su rol de revisor implica enfrentarse a situaciones de conflicto con jefes, subordinados y auditados; dado lo anterior se hace necesario el desarrollo de habilidades emocionales en los roles de auditor interno.spa
dc.description.abstractenglishIn a globalized world that demands more and more professionals with hard skills, social skills have been neglected and this increases the risk of psychosocial diseases, emotions permeate all aspects of human life, however, it is necessary to study. Of emotional intelligence in the workplace, specifically in command or control roles, since the management of feelings facilitates the decision-making process in situations that seem uncontrollable. Since the 90s, emotional intelligence has become relevant since studies They demonstrate that skills such as empathy, self-knowledge and self-control, among others, help to more easily meet personal and organizational objectives. The role of internal auditor must have emotional skills, such as self-knowledge, self-control, empathy, motivation and social skills, since their role as a reviewer involves facing conflict situations with bosses, subordinates and auditees; Given the above, the development of emotional skills in internal auditor roles is necessary.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables - Especialización en Auditoria de Control Interno y Aseguramientospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/27507
dc.relation.referencesAlegría Cueto, Ó. F. (2013). Efectos de la inteligencia emocional en el desempeño profesional del auditor. Universidad de San Martin de Porres. Obtenido de Universidad : https://hdl.handle.net/20.500.12727/640spa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectInteligencia Emocionalspa
dc.subjectAuditoría Internaspa
dc.subjectAuditor Internospa
dc.subjectHabilidades Emocionalesspa
dc.subject.subjectenglishEmotional Intelligencespa
dc.subject.subjectenglishInternal Auditspa
dc.subject.subjectenglishInternal Auditorspa
dc.subject.subjectenglishEmotional Skillsspa
dc.titleLa Inteligencia Emocional en el Auditor Internospa
dc.title.alternativeEmotional Intelligence in the Internal Auditorspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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