Estabilidad Laboral reforzada en Colombia

Abstract

El despido de un trabajador cuando padece una enfermedad determina las acciones que buscan el restablecimiento del derecho. Bajo el anterior presupuesto, este escrito describe las dificultades para alcanzar dicho restablecimiento, comenzando por las contradicciones jurisprudenciales y la dificultad conceptual de discapacidad, minusvalía y deficiencia. A su vez, analiza las consecuencias jurídicas que generan dicha contradicción tanto para trabajadores como empleadores. También sugiere los procesos jurídicos procedentes en caso de ser despedido en una situación de debilidad manifiesta por salud.