Caso
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Universidad Libre
Resumen
Descripción
Training in Outsourcing Companies can be handle as a competitive advantage in front of their competitors since it gemerates productive staff getting loyalty and satitsfaction as theeir customers companies as their workers. For this is important that these have training programs. With this study looks for to know the impact of the training impact wtih the administrative staff in an Outsorcing Comapny in Bogotá, wtih the inbtention to propose new training programs or redefine the existing programs.
El entrenamiento en los outsourcing puede ser manejado como una ventaja competitiva frente a sus competidores ya que genera personal productivo logrando fidelidad y satisfacción tanto en sus empresas clientes como en sus trabajadores, por tanto es importante que estas cuenten con programas de entrenamiento. Con este estudio se busca conocer el impacto de la capacitación en el personal administrativo de serví industriales y mercadeo en un Outsourcing en Bogotá, con el fin de proponer nuevos programas de formación o redefinir los existentes
El entrenamiento en los outsourcing puede ser manejado como una ventaja competitiva frente a sus competidores ya que genera personal productivo logrando fidelidad y satisfacción tanto en sus empresas clientes como en sus trabajadores, por tanto es importante que estas cuenten con programas de entrenamiento. Con este estudio se busca conocer el impacto de la capacitación en el personal administrativo de serví industriales y mercadeo en un Outsourcing en Bogotá, con el fin de proponer nuevos programas de formación o redefinir los existentes