POOR CONDITIONS IN MEDICAL PRACTICE ACCORDING TO AN EMPLOYMENT QUALITY INDEX.
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Universidad Libre
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Descripción
There is a general view that before health reforms had taken place in Colombia, the quality of employment for doctors and health workers has deteriorated; however, there is not a standard tool to assess whether such comment view corresponds to reality. The objective of this project was to evaluate an instrument for measuring quality of employment in medical staff. Methodology: Descriptive, exploratory, in 32 general doctors at a level I hospital in Guadalajara de Buga, Colombia. The instrument to assess work quality was structured based on the 9 dimensions considered by Iglesias et al 2009. Questions in the instrument were designed based on the Large Integrated Household Survey (DANE, 2009) of Colombia. Results: The overall quality of employment was 40,6%. Dimensions with lowest index were social dialogue (0%) and training and development (4,1%); whereas the dimensions with the highest index were: inclusion and access to the labor market (100%) and overall performance (100%). Conclusions: According to the overall index, the quality of employment among practitioners in the study is precarious (<60%). The results are consistent with the rate calculated by the ILO in Colombia.
Existe la opinión generalizada de que ante las reformas de salud que se han venido dando en Colombia, la calidad del empleo para los médicos y los trabajadores de la salud se ha desmejorado; sin embrago, no existe una herramienta estandarizada que permita evaluar si tal opinión generalizada corresponde a la realidad. El objetivo de este trabajo fue evaluar un instrumento de medición de calidad de empleo entre médicos de una IPIS de nivel I. Metodología: Estudio descriptivo, exploratorio, en 32 médicos generales de un hospital nivel I de Guadalajara de Buga, Colombia. El instrumento de medición se estructuró con base en las 9 dimensiones consideradas por Iglesias et al 2009. Las preguntas para el instrumento se diseñaron con base en la gran encuesta integrada de hogares (DANE, 2009). Resultados: El índice global de calidad de empleo fue de 40,6%. Las dimensiones con índice más bajo fueron dialogo social (0%) y formación y promoción (4,1%); mientras que las dimensiones con mejor índice fueron: inclusión y acceso al mercado de trabajo (100%) y resultados globales (100%). Conclusiónes: Según el índice global, la calidad de empleo entre los médicos incluidos en el estudio es precaria (<60%).Este dato es congruente con el índice calculado por la OIT para Colombia.
Existe la opinión generalizada de que ante las reformas de salud que se han venido dando en Colombia, la calidad del empleo para los médicos y los trabajadores de la salud se ha desmejorado; sin embrago, no existe una herramienta estandarizada que permita evaluar si tal opinión generalizada corresponde a la realidad. El objetivo de este trabajo fue evaluar un instrumento de medición de calidad de empleo entre médicos de una IPIS de nivel I. Metodología: Estudio descriptivo, exploratorio, en 32 médicos generales de un hospital nivel I de Guadalajara de Buga, Colombia. El instrumento de medición se estructuró con base en las 9 dimensiones consideradas por Iglesias et al 2009. Las preguntas para el instrumento se diseñaron con base en la gran encuesta integrada de hogares (DANE, 2009). Resultados: El índice global de calidad de empleo fue de 40,6%. Las dimensiones con índice más bajo fueron dialogo social (0%) y formación y promoción (4,1%); mientras que las dimensiones con mejor índice fueron: inclusión y acceso al mercado de trabajo (100%) y resultados globales (100%). Conclusiónes: Según el índice global, la calidad de empleo entre los médicos incluidos en el estudio es precaria (<60%).Este dato es congruente con el índice calculado por la OIT para Colombia.