Negociaciones colectivas en los entes de control fiscal colombiano respecto a las normas y convenciones internacionales 2012 al 2014

Abstract

Frente a la posición del Estado al regular las relaciones laborales, la negociación colectiva se erige como punto estratégico dentro del ámbito económico y factor clave en el desarrollo del país; presentando en la actualidad un debilitamiento en su estructura, producto de políticas públicas impuestas en materia socio-laboral, que implicaría la posibilidad de eliminar la actuación colectiva y dirigir acciones hacia una dependencia casi total hacia el Estado y sus recursos. La investigación es de tipo documental exploratoria y descriptiva, cuyo objetivo fue examinar a través del tiempo, el proceso de desarrollo de las negociaciones colectivas en el sector público y específicamente de las instituciones de control fiscal, tomando como fuente principal la normatividad que se ha generado en torno a su implementación y reglamentación, centrándose en sus fundamentos legales, vistos desde los convenios internacionales del trabajo, la Constitución Política y la legislación laboral, el análisis del conflicto laboral y el papel del Estado en la materia; es evidente que las negociaciones colectivas y las instituciones que las representan, se encuentran en un proceso de debilitamiento en su estructura, y consecuencialmente, el debilitamiento de la institución sindical, producto de políticas públicas impuestas en materia socio-laboral, que implicaría la posibilidad de eliminar la actuación colectiva, en procura de mejores condiciones de vida y trabajo, proyectándose una dependencia casi total hacia el Estado y sus recursos, a través de su política en materia de relaciones laborales, destruyéndose con ello la institucionalidad y el tejido productivo creado a lo largo de muchos años, lo que compromete en mayor medida el futuro laboral del país.