La estabilidad ocupacional reforzada en trabajadores con enfermedades catastróficas
| dc.contributor.advisor | Otálora Cortés, Rosalvina | |
| dc.contributor.author | Mejía Ochoa, Cindy Angelica | |
| dc.contributor.author | Corredor Rozo, Carlos Alberto | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.email | cindya-mejiao@unilibre.edu.co | spa |
| dc.creator.email | carlosa-corredorr@unilibre.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-01-20T16:03:24Z | |
| dc.date.available | 2022-01-20T16:03:24Z | |
| dc.date.created | 2021 | |
| dc.description.abstract | La estabilidad ocupacional reforzada está cobijada como una máxima Constitucional que pretende asegurar la protección de los trabajadores que debido a una condición de salud física, psíquica o sensorial le impida o dificulta el ejercicio de sus funciones en normales condiciones, esta situación genera en el trabajador un estado de debilidad manifiesta con el que gozará de especial protección para no ser despedido. El presente artículo entrega una revisión de los pronunciamientos de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia, diferentes trabajos de investigación y material académico de relevancia respecto de los efectos de las decisiones judiciales sobre el derecho al trabajo en materia de estabilidad ocupacional reforzada, conceptos de dignidad humana, principio de buena fe, niveles de debilidad manifiesta y la aplicación del principio constitucional en contratos de trabajo por obra o labor, prestación de servicios, término fijo, entre otros para determinar los puntos problemáticos que puedan desencadenar en la violación de derechos fundamentales para los trabajadores. El presente artículo entrega una revisión de los pronunciamientos de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia, diferentes trabajos de investigación y material académico de relevancia respecto de los efectos de las decisiones judiciales sobre el derecho al trabajo en materia de estabilidad ocupacional reforzada, conceptos de dignidad humana, principio de buena fe, niveles de debilidad manifiesta y la aplicación del principio constitucional en contratos de trabajo por obra o labor, prestación de servicios, término fijo, entre otros para determinar los puntos problemáticos que puedan desencadenar en la violación de derechos fundamentales para los trabajadores. | spa |
| dc.description.abstractenglish | Reinforced job stability is a constitutional principle that seeks to protect the worker, who due to a physical, mental or sensory condition, is unable to perform his/her functions under normal workplace conditions. This situation causes a situation of manifest weakness within the worker who shall receive special protection as to not be fired if said condition subsists and there is no express authorization from a regulatory entity, which in this case is the Department of Labor who, through an inspector, will be in charge of determining the origin of this dismissal. There are special situations in which this constitutional principle is violated due to labor informality, different contract types, and lack of knowledge regarding workers’ rights and duties of employers. In this paper we will carry out an in-depth study of the pronouncements of the constitutional and supreme courts. Along with different research projects and academic material relevant to the effects of judicial decisions regarding the right to work in matters of reinforced job stability, the concepts of human dignity, the principle of good faith and the application of the constitutional principle in contracts for laborers, employees, provision of services, fixed term, among others in order to determine the problematic points for those who suffer from severe illnesses that could trigger the violation of fundamental workers’ rights. | spa |
| dc.description.sponsorship | Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho del trabajo y seguridad social | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/20451 | |
| dc.relation.references | Aristizábal-Tejeiro, J. F. (2021). Estabilidad laboral reforzada. https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/25767 | spa |
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| dc.relation.references | Silva, J. Y. R., Quijano, J. M. C., & Torres, N. I. V. (2017). Postulados del principio de estabilidad laboral reforzada en Colombia. Hipótesis Libre, (14). https://hdl.handle.net/10983/25767 | spa |
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| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Contrato Laboral | spa |
| dc.subject | Estabilidad Ocupacional Reforzada | spa |
| dc.subject | Vulnerabilidad | spa |
| dc.subject | Dignidad Humana | spa |
| dc.subject | Debilidad Manifiesta | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Work Contract | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Reinforced Job Stability | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Situation of Manifest Weakness | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Vulnerability | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Human Dignity | spa |
| dc.title | La estabilidad ocupacional reforzada en trabajadores con enfermedades catastróficas | spa |
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| dc.type.local | Tesis de Especialización | spa |
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