Régimen especial de contratación directa una restricción al principio de imparcialidad y transparencia

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dc.contributor.advisorGuzman Rincon, Andres Mauricio
dc.contributor.authorGonzalez Sanchez, Jhon William
dc.contributor.authorSierra Garzon, Juanita
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailjuanitsierra@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2023-07-24T13:06:03Z
dc.date.available2023-07-24T13:06:03Z
dc.date.created2023-06-06
dc.description.abstractEl presente artículo se centra en la comprensión del sistema de contratación pública en el país, definiendo sus componentes y la normatividad actual correspondiente. Partiendo con una breve explicación de términos indispensables para el entendimiento de la contratación estatal. Especialmente en la modalidad de la contratación directa que implica la aplicación de los principios de obligatorios cumplimiento y una flexibilización tanto de requisitos como de procedimientos. Como resultado una eficaz y eficiente celebración de las diferentes etapas contractuales. Conforme a lo anterior, se pretende mostrar si la contratación directa aplica a cabalidad los principios de transparencia y selección objetiva o por el contrario es una práctica no imparcial; que como consecuencia es de fácil direccionamiento para lograr intereses particulares. Se hará teniendo en cuenta la normatividad vigente y algunas situaciones que se presentan en la cotidianidad con observancia del principio de selección objetiva y transparencia.spa
dc.description.abstractenglishThis article focuses on the understanding of the public hiring system in the country, defining its components and the corresponding current regulations. Starting with a brief explanation of the essential terms for understanding public hiring. It emphasizes on the form of direct contracting which implies: applying the mandatory principles and flexibility in both requirements and procedures. It ends up as an effective and efficient conclusion of the different contractual stages. Therefore, it pretends to show if direct contracting fully applies the transparency and objective selection principles or if on the contrary it's a non unbiased practice and in consequence easily directed towards a particular interest. For fulfilling those principles, it must be done concerning current regulation and some everyday situations that are framed by these guarantees.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre-Facultad de Derecho-Especialización Derecho Administrativospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/25865
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectContratación estatalspa
dc.subjectPrincipio de transparenciaspa
dc.subjectContratación interadministrativaspa
dc.subjectfunción administrativaspa
dc.subjectselección objetivaspa
dc.subject.lembContratación estatalspa
dc.subject.lembDerecho administrativospa
dc.subject.subjectenglishPublic hiringspa
dc.subject.subjectenglishtransparency preceptspa
dc.subject.subjectenglishbetween administrations hiringspa
dc.subject.subjectenglishadministrative functionspa
dc.subject.subjectenglishobjective selectionspa
dc.titleRégimen especial de contratación directa una restricción al principio de imparcialidad y transparenciaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
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