El liderazgo en organizaciones y empresas colombianas

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRodríguez, Jorge Enrique
dc.contributor.authorVanegas Valencia, Sally Dyan
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2017-11-08T22:17:02Z
dc.date.available2017-11-08T22:17:02Z
dc.date.created2011-09
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es explicar la forma en que debe ser desarrollado el liderazgo en organizaciones colombianas para entender cómo alcanzar un desempeño exitoso y ser líderes en un entorno competitivo. Se desarrolla un marco teórico basado en un liderazgo eficaz en las organizaciones pero se enfoca especialmente en las características y funciones que debe tener un líder para fomentar y alcanzar el éxito; asimismo, se presenta de manera específica la forma en que un líder debe enfrentar el conflicto. Se presentan los criterios de la autora siguiendo la gestión y el liderazgo en dos grandes empresas Colombianas: Bavaria S.A. y la Federación Nacional de Cafeteros. Finalmente se desarrolla una discusión donde la autora expresa su opinión y donde se resuelve el problema planteado, concluyendo que para que las empresas colombianas logren ser exitosas, deben tener un líder eficaz que pueda convertir rápidamente los problemas en oportunidades.spa
dc.formatPDF
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/10799
dc.language.isospa
dc.relation.referencesBavaria S.A. Informe a la asamblea general ordinaria de accionistas sobre la gestión realizada por los administradores de BAVARIA, S. A., durante el primer semestre de 2010. Recuperado en febrero de 2011. Disponible en línea: http://www.bavaria.com.co/espanol/informes_financieros.phpSPA
dc.relation.referencesBenis, Warren. On Becoming a Leader. Addison Wesley. Nueva York. 1994. p. 39 – 42SPA
dc.relation.referencesChiavenato, Idalberto. Liderazgo y empresa. Introducción a lateoría general de la administración. Quinta edición. EditorialMcGraw Hill. México. 1993.SPA
dc.relation.referencesCovey, Stephen. The Seven Habits of Highly Effective People. Fireside. 2001. p. 40 – 47. DePree, Max. Team – work, Touch, Voice. Nueva York. 2003. p.22 – 225SPA
dc.relation.referencesDrucker, Peter. Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Editorial Norma: Barcelona, 1999.SPA
dc.relation.referencesGardner, John. On Leadership. Free Press. Nueva York. 1990. 48 – 53,SPA
dc.relation.referencesFederación Nacional De Cafeteros. Plan estratégico 2008 - 2012. Recuperado en febrero de 2011. Disponible en línea: http://www.federaciondecafeteros.org/particulares/es/quienes_somos/gestion_estrateg ica/SPA
dc.relation.referencesKotler, Philip, ARMSTRONG, Gary. Fundamentos de Marketing. Sexta Edición. Prentice Hall. 2003.SPA
dc.relation.referencesMaxwell. John. C. Las 21 cualidades indispensables de un Líder. Editores Caribe – Betania. Estados Unidos. 2000.SPA
dc.relation.referencesNanus, Burt. The Leader’s Edge: The Seven Keys to Leadership in a Turbulent World. Contemporary Books. Nueva York. 1999. p. 81 – 97.SPA
dc.relation.referencesO´Toole, James. Leading Change: The Argument for Values – Based Leadership. Ballantine. Nueva York. 1996. P. 23 – 24SPA
dc.relation.referencesSenge, Peter: “La quinta disciplina”. Granica / Vergara. Buenos Aires. 1990SPA
dc.relation.referencesStoner, J. y Otros. (1994). Administración. Prentice – Hall Hispanoamericana S. A. 4ª Edición. México.SPA
dc.relation.referencesUniversidad del Rosario. Lenguaje, clave para ser un verdadero líder. Facultad de Administración. Programa de divulgación científica. Fasciculo 5 de 16. Tomo IV.SPA
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectEmpresasspa
dc.subjectContaduríaspa
dc.subject.lembTesisspa
dc.subject.lembFacultad de ciencias económicas, administrativas y contablesspa
dc.subject.lembContaduría públicaspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembCaracterísticas directivasspa
dc.subject.lembGestiónspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalLíderspa
dc.subject.proposalConflictosspa
dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalEmpresas colombianasspa
dc.titleEl liderazgo en organizaciones y empresas colombianasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Pregradospa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
EL LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES Y EMPRESAS COLOMBIANAS.pdf
Tamaño:
536.66 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
VanegasValenciaSallyDyan2011
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Contaduría Pública