Los medios de prueba en el proceso laboral ordinario en vigencia del código general del proceso

Abstract

El Derecho Procesal Colombiano, se mantiene como uno de los pilares fundamentales a la luz de los procesos judiciales que se ventilan en los diferentes despachos, razón por la cual su estudio se hace necesario e indispensable cuando de litigio se trata. Desde el CPC, no había existido en nuestro país una reforma estructural en el Derecho Procesal, lo que incentivó que gran parte de los juristas iniciarán un estudio profundo respecto de las necesidades que viene padeciendo durante muchos años el sistema judicial colombiano. De allí surge la intención de expedir un nuevo código para que sea en principio aplicado para todos los procesos Lo que en este trabajo de investigación se resalta son los cambios y transformaciones que en la legislación laboral colombiana surge mediante el CGP, teniendo en cuenta sobre todo que esta normatividad en principio se creó para regular los asuntos civiles, agrarios y de familia, pareciendo dejar por fuera todo lo relacionado con los asuntos laborales. Conforme a lo anterior, veremos cómo en materia probatoria en algunas ocasiones debemos remitirnos al CGP para la práctica de algunas pruebas tales como el testimonio, la declaración de parte y la confesión para su aplicación en esta rama del Derecho. Es importante destacar que existen notorias diferencias entre la confesión, la declaración de parte y el testimonio, teniendo en cuenta la persona que lo rinde, su interés en el proceso y la manera como puede rendirse. El CGP, ha sido de cierta manera más claro e incluso permisivo en el sentido que las partes puedan solicitar y efectuar la practica de las pruebas señaladas atendiendo a lo que se pretende en el proceso, pero sobre todo, en la convicción que se le debe llevar al juez de la verdad procesal. De esta manera debemos decir que el CGP tiene cierta incidencia en los 6 procesos ordinarios laborales, de la forma como será explicado y detallado a lo largo de este informe.

The Colombian Procedural Law, remains one of the mainstays in the light of the judicial proceedings are heard in the various offices, which is why their study is necessary and indispensable when it comes to litigation. Since the CPC, there had existed in our country A structural reform in the Procedural Law, What incentive that much of the United Nations Jurists begin thorough study of the needs for Coming suffering for many years the Colombian justice system. There arises Intention to issue a new para code that is in principle applied paragraph of All Processes what in this research was highlighted WAS the changes and transformations suffered in the Colombian labor law through the CGP, taking into account above all that this regulation is initially established to regulate civil, agrarian affairs and family, looking leave so out everything related to labor issues, however, we will see how this statement is not entirely true, as we shall see as in evidentiary matters, sometimes we must refer to CGP to practice some tests stories as testimony, Declaration part and confession.

Highlight is important that there are marked differences between confession, part statement and testimony, taking into account the person who pays their interest in the process and how can surrender. The CGP has been a way Lighter and even permissive in the sense that the contradictory can request and perform the taking of evidence indicated attending a what is intended in the process, but above all, in the conviction that Owed carrying the judge of procedural truth. Of This Way must say that the CGP has some impact on Labor ordinary processes, the way will be explained and detailed Throughout report.