Derechos de los prepensionados frente a los concursos de meritos: la estabilidad reforzada de prepensionados en cargos de provisionalidad

Abstract

Los prepensionados son aquellas personas próximas a pensionarse, que gozan de la protección reforzada reconocida por la ley a sujetos de especial vulnerabilidad, por estar próximos a pensionarse y faltarles tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de vejez. En ese sentido la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar los fundamentos teóricos que argumenta la jurisprudencia colombiana para justificar la estabilidad reforzada de los prepensionados en cargos de provisionalidad. Para cumplir con tal meta, se estructuraron los siguientes objetivos específicos, A) establecer la interpretación actual de la estabilidad laboral reforzada en los prepensionados desde la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte constitucional colombianas, B) identificar los derechos que surgen para los empleados en provisionalidad de acuerdo con el ordenamiento jurídico colombiano, C) determinar los derechos que se le otorgan a los prepensionados que ocupan cargos en provisionalidad en Colombia. Se analizan referentes teóricos del principio de la estabilidad laboral reforzada, la prepensión, la estabilidad laboral reforzada y los prepensionados, la protección a prepensionados desarrollada por la jurisprudencia, la estabilidad laboral reforzada en trabajadores privados en condición de prepensión, el fuero especial de estabilidad por prepensionado en el sector privado, la estabilidad laboral relativa o intermedia de los servidores públicos provisionales y finalmente, lo inherente a la estabilidad laboral de personas próximas a pensionarse en entidades del estado que se encuentran en proceso de liquidación.

The prepensionados are those close to retirement, who enjoy the enhanced protection recognized by law to subjects of special vulnerability, for being close to pension and missing three or fewer years to meet the requirements of age and time of service or weeks of contribution to obtain the enjoyment of the old-age pension. In this sense, the main objective of the present investigation was to determine the theoretical foundations that Colombian jurisprudence argues to justify the reinforced stability of the prepensionados in positions of provisionality. In order to meet this goal, the following specific objectives were structured a) to establish the current interpretation of the reinforced labor stability in the prepensionados from the jurisprudence of the State Council and the Colombian Constitutional Court. B) identify the rights that arise for employees on a provisional basis in accordance with the Colombian legal system. C) determine the rights that are granted to the prepensionados who occupy provisional positions in Colombia. The theoretical referents of the principle of reinforced labor stability, prepension, reinforced labor stability and pre-pensions, prepension protection developed by jurisprudence, reinforced labor stability in private workers in prepension condition, the special jurisdiction of stability for prepensionado in the private sector, the relative or intermediate labor stability of the provisional public servants and finally, the inherent to the labor stability of people next to retire in entities of the state that are in process of liquidation.