Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

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    Fundamentos jurídicos de la carga probatoria en los procesos de fuero de salud de trabajadores en situación de discapacidad en Colombia
    Atencia Hernández, Eliana Carolina; Díaz Fernandez, Daniel David; González Daza, Fabian Giovanny; Rodríguez Muñoz, Iveth; Marrugo Núñez, Nubia
    Los derechos laborales de las personas que se encuentran en situación de discapacidad se han protegido a la luz de la ley, pero especialmente de la jurisprudencia de las Altas Cortes colombianas con el denominado fuero de salud, o lo que es el principio de la estabilidad ocupacional reforzada, que les ha permitido que el despido de estos trabajadores sólo se produzca bajo determinadas circunstancias establecidas en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pero fundamentado en la Constitución Política colombiana de 1991 que le garantiza protección de los derechos fundamentales a los grupos poblacionales que se encuentren en estado de debilidad manifiesta, y aquellos instrumentos internacionales dirigidos a garantizar el derecho de una vida digna y el sostenimiento por medio del mínimo vital de ellas. El mencionado artículo legal ha establecido los elementos probatorios y procesales, los cuales han tenido diferentes pronunciamientos de parte de las Altas Cortes colombianas por lo que merecen ser analizados para encontrar los fundamentos jurídicos que sirven para determinar la carga probatoria en un proceso de fuero de salud, en donde los trabajadores en situación de discapacidad han encontrado en la posición flexible de la Corte Constitucional su mejor aliado para permanecer o ser reintegrados a sus puestos de trabajo, pero se observa la dificultad por el cambio de posición jurisprudencial de la Corte Suprema de Justica que los ha colocado en una situación más complicada. La investigación aplicada es de carácter jurídico, teniendo en cuenta que se va a relacionar el Derecho con circunstancias particulares circunscritas al ámbito social y laboral en donde uno de los ejes de la investigación es la persona que labora y se encuentra en situación de discapacidad. El corte es cualitativo, y la metodología aplicada está enfocada hacia el método inductivo y de análisis.