Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Evaluación del nivel de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Nieves García, Jorge; Vega Suarez, José; Llanos Sarmiento, Jaime; Arrázola David, Mónica
    El trabajo se desarrolló en la empresa Agencia de Aduanas ABC REPECEV S.A.S, ubicada en la Zona Franca de Barranquilla. La empresa presentaba una debilidad en no llevar seguimiento del proceso de implementación del SG-SST desde la Evaluación Inicial al Sistema de Gestión, por lo que tenía una necesidad fundamental y era conocer el estado y cumplimiento en que se encontraban sus procesos y servicios en temas de Seguridad y Salud en el trabajo. Esto se tomó como una oportunidad para emprender un diagnóstico que evalúe el nivel de cumplimiento de los requisitos obligatorios como lo establece el Decreto 1072 de 2015. El trabajo buscó determinar el nivel de cumplimiento de la implementación del SG-SST a través de la evaluación de los requisitos establecidos en dicho Decreto. Se realizó un estudio de tipo Descriptivo con Enfoque Cuantitativo/Cualitativo. Para obtener los resultados se utilizó un instrumento (CheckList) que es basado en la Metodología recomendada por el Ministerio del Trabajo de la Republica de Colombia y por la Metodología de Evaluación de requisitos recomendada por la Aseguradora de Riesgos Laborales ARL Positiva. Dicho instrumento fue aplicado al representante del SG-SST de la empresa. Se tuvieron como fuentes de información secundarias informes de SST de la empresa, como también la normatividad legal vigente en Colombia y literaturas por otros autores. Los resultados arrojaron que el Nivel de cumplimiento del SG-SST en la empresa desde la Evaluación Inicial es Medio, ascendió porcentualmente de un 21% hasta un cumplimiento del 84% en los requisitos evaluados. Además el trabajo finalizó con la descripción de recomendaciones realizadas por los autores para el mejoramiento del sistema.
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    Programa de fomento para comportamientos seguros que minimicen la accidentalidad en una empresa
    Montalvo Corpas, Natalia De los Reyes; Ruiz Medina, Carolina Esther; Gómez Escobar, Víctor Manuel
    El presente estudio tiene como fin mostrar los beneficios de la seguridad basada en el Comportamiento Seguro y servir como guía en este camino orientado a cambiar los comportamientos inseguros de los trabajadores por comportamientos seguros. Esto implica comprender la estructura y metodología de un programa de fomento para comportamientos seguros que minimicen la accidentabilidad en una empresa logrando así un mejoramiento al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
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    Prevalencia del síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la Corporación IPS Costa De Ciénaga – Magdalena, 2016-2017
    Hamon Acevedo, Michelle Cecilia; Parra Redondo, Karen; Solano Gutiérrez, Eduardo Jairo; Arrazola David, Mónica Judith
    El síndrome de Burnout (SB), es un tipo de estrés laboral, considerado por la organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas; ya que se cree que resulta del fracaso del individuo para adaptarse a situaciones laborales que generen un estrés alto y prolongado, presentándose mayormente en profesionales de la salud. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, transversal en una institución pequeña de salud de primer nivel de complejidad, donde el sujeto de estudio fueron los trabajadores de la salud. El objetivo del estudio es establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la corporación IPS costa de Ciénega - Magdalena, para lo cual se implementó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Se encuestaron 19 trabajadores de la salud, 7 hombres (37%) y 12 mujeres (63%), con una prevalencia del 10,53 % (2 casos) para síndrome de Burnout. Frente a la prevalencia de las dimensiones se mostró que la Realización Profesional fue 63,16% para alto, la Despersonalización 63,16% para bajo y Agotamiento Emocional 63,16% para bajo. Se considera que una prevalencia del 10,53% para síndrome de burnout en el grupo estudiado hacen preciso buscar profundizar más en el estudio de este síndrome en instituciones de salud pequeñas, con la inclusión de los factores transculturales y características particulares relacionadas con el cargo del personal de salud, y que permita el comparar con datos obtenidos de instituciones de mayor tamaño y complejidad
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    Caracterización de los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de la empresa Compas S.A. ciudad Barranquilla
    Hoselvis Orozco, Diana Patricia; Vargas Flórez, Jarov Patricia; Mejía Cantillo, Heidy Paola; Montero Escorcia, Mitzy del Carmen; Ocampo Barrios, Yesenia Margarita; Arrázola David, Mónica Judith
    El presente proyecto de investigación se centrará en caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de COMPAS S.A BARRANQUILLA, para que la empresa pueda implementar estrategias que permitan mitigar estos riesgos; señalando modelos de prevención más eficaces y reduciendo los costos generados por las incapacidades de origen laboral y las lesiones que esto genera en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En consecuencia, los trabajadores podrán beneficiarse de mejores estrategias para reducir los riesgos a los que están expuestos y elevar su calidad de vida en el entorno de trabajo. Objetivo: Caracterizar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores de la empresa COMPAS S.A CIUDAD BARRANQUILLA Metodología: Esta investigación tiene un enfoque descriptivo. Con este tipo de investigación se intenta establecer la presencia factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral y proponer estrategias que nos permitan realizar intervención los factores de riesgo psicosocial intra y extra laboral en la población estudiada. Resultados: Los resultados de la encuesta sobre factores de riesgo psicosocial ocupacional para profesionales muestran que el 26,6% de los trabajadores están en el nivel libre de riesgo, el 18,3% en riesgo bajo, el 24,8% en riesgo medio, el 14,7% en riesgo alto y el 15,6% alto riesgo; Indicando que la organización debe intervenir inmediatamente para poder bajar niveles de riesgo medios y altos. Discusión y Conclusión: Se recomienda a la empresa realizar una socialización de los resultados obtenidos y asegurar el compromiso de las directivas y colaboradores que trabajan en la organización para llevar a cabo la intervención necesaria según variables con presencia de muy alto, medio y alto riesgo. La empresa debe tener en cuenta que cualquier intervención de las condiciones psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gestión o la gestión de la empresa y los trabajadores, el modelo de intervención propuesta debe diseñarse y aplicarse de acuerdo con la realidad histórica de la empresa, su cultura y el clima organizacional
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    Peligro Biomecánico en trabajadores informales del sector Cabrito Express y la Islita del Centro Histórico del Distrito de Barranquilla 2016 – 2017
    Barroso Valega, Angélica María; Angela Milhem, Laffi Escorcia; Maryory Roos, Reales de las Salas; Velasco Molina, Yury Stella; Arrázola David, Mónica
    Objetivo: Caracterizar los peligros biomecánicos en los trabajadores informales ubicados en el sector Cabrito Express y la Islita del Centro Histórico del Distrito de Barranquilla2016-2017. Metodología: La población total de 25 está constituida por los trabajadores informales del Cabrito express del centro histórico de Barranquilla. Se utilizó una lista de chequeo la cual está basado en la Norma GTC 45 del 2012, que permitió la recolección de la información proveniente del proceso de la identificación de los peligros biomecánicos a los trabajadores de dicho sector. Resultados: Participaron 25 trabajadores informales, de toda la población el 40% se encuentra expuesto a postura forzada, el 76% a postura prolongada, el 56% a postura mantenida, 40% postura sentada, 44% postura agachada, 72% esfuerzo dinámico, 48% esfuerzo estático y el 88% a manipulación de carga manual. Conclusiones: con base a análisis descriptivo realizado en este estudio se encuentra una población expuesta a los riesgos biomecánicos, lo que arroja como consecuencia, a lo largo o corto plazo, lesiones o enfermedades musculo-esquelética, en donde el grupo de trabajadores; sobre todo los que más expuesto están, no cuentan con afiliaciones a ARL ni a salud prepagada.
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    Caracterización del ausentismo laboral por causas médicas en el personal de una empresa que presta servicios de ingeniería civil en Barranquilla, 2016
    Cogollo Martínez, Valeria; Crespo Jiménez, Kasandra; Herrera Peréz, Julieth Patricia; Lara Borja, Karen Paola; Arrázola David, Mónica
    El objetivo de esta investigación consistió en la Caracterización del ausentismo laboral por causas médicas en el personal de una empresa que presta servicios de Ingeniería Civil en Barranquilla; la investigación es de tipo descriptivo, por cuanto intenta analizar el fenómeno en un período de tiempo corto. La población seleccionada para este estudio, corresponde a 49 trabajadores de los cuales 14 son empleados directos de la empresa y 35 contratistas, que ocupan cargos como administrativos, ingenieros y técnicos que laboraron en el período comprendido entre enero y diciembre del año 2016. Se tuvo en cuenta del total de la población a 40 trabajadores como tamaño de la muestra, que registraron días de incapacidad o días perdidos laboralmente. La información fue recopilada a partir de los datos registrados, en el cuadro de estadísticas del ausentismo laboral que maneja la empresa, identificando en él, los Indicadores de análisis con respecto a los objetivos específicos del proyecto, Los resultados, permitieron definir las condiciones sociodemográficas de los trabajadores, destacándose el género, tipo de vinculación, el cargo y área laboral, también, la identificación del origen y patologías más significativas, que afectan el ausentismo laboral y finalmente, en las conclusiones se infiere que el ausentismo laboral tiene un impacto económico, posibilidad de pérdidas en la producción por la no continuidad de los procesos de la manera programada, inconformismo en el grupo de trabajo e insatisfacción en los usuarios por la calidad del servicio solicitado
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    Diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de la IPS Fundación SER en el municipio de Mompox, Bolívar, de acuerdo a los requisitos del decreto 1072 de 2015
    Bolívar Vieira, Lilia; Campo Cantillo, Manuel; Llerena Cruz, Jefry Nassín; Marenco Ariza, Lina; Padilla Ditta, Yaneth; Arrázola David, Mónica Judith
    En este proyecto investigativo se presenta una metodología de fácil aplicación para el diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en la Institución Prestadora de Servicios hospitalarios Fundación SER para posteriormente proponer los principales elementos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el Trabajo (SG SST). Para dicho propósito se partió de un análisis de la situación actual a través de la realización del diagnóstico basado en los requisitos del Decreto 1072 en su libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6 en dicha IPS del departamento de Bolívar, luego de realizado el análisis de los datos recopilados se determinó la brecha o gap existente entre el cumplimiento real de los requisitos del estándar seleccionado y el cumplimiento deseado. A partir de la identificación de esta necesidad se procedió con el establecimiento de las estructuras necesarias para la propuesta del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG SST) partiendo de unos elementos de la etapa de planeación estratégica, continuando con la planeación del sistema de gestión y concluyendo con la planeación de operativa y de esta manera dar cumplimiento a los requisitos del Decreto 1072 en materia de SG SST, controlar los riesgos, reducir el número de accidentes, incidentes y enfermedades laborales en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño general de la organización.
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    Caracterización de la sintomatología osteomuscular en docentes de la institución Educativa Despertar del sur en la ciudad de Barranquilla agosto 2016 a junio 2017
    Mendoza Fritz, María Elena; Lora Flórez, Belkys; Pérez Martínez, Junney; Arrázola, Mónica
    Introducción: En esta investigación se dan a conocer cuál es la caracterización de la sintomatología osteomuscular en los docentes de la institución educativa despertar del sur. Objetivo: Caracterizar la sintomatología osteomuscular en los docentes de la institución educativa despertar del sur en la ciudad de Barranquilla agosto 2016 a julio 2017. Metodología: Se desarrollara un estudio de tipo descriptivo de corte transversal en el que se utilizara la recolección y análisis de datos, atreves de una encuesta. Resultados: Se realizó un análisis descriptivo donde el 60% de la población pertenecen al sexo femenino, con un promedio de edad de 48 años, el 40% se mantiene con un índice de masa corporal normal, en comparación a un 33% que está en sobrepeso y un 27% que están en obesidad. El dolor en hombros y zona lumbar son los síntomas más frecuentes en la población con un 67%, seguidos de un 60% con dolor en rodillas, un 53% con dolor en cuello, un 47% con dolor en brazos, tobillos y pies, un 40%con dolor en muñecas, manos y zona dorsal, un 33% con dolor antebrazos, muslos y piernas, un 27% con dolor en codos y por ultimo un 20% con dolor en caderas. Discusión y Conclusión: El estudio arrojó datos que demuestra que el dolor en hombros y zona lumbar son los síntomas más frecuentes en la población, seguidos de dolor en rodillas y cuello dolor en codo y caderas, un 80% de los docentes dice realizar giro de tronco al contestar teléfono, tomar documentos entre otras.
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    Eficacia de las medidas de intervención de riesgos implementadas en una organización prestadora de servicios de aseo en Barranquilla año 2017
    Guerrero Lyons, Carlos Daniel; Guarín Durán, Adriana Paola; Arrazola David, Mónica
    El presente artículo presenta el desarrollo de una metodología de identificación de peligros, valoración y control de riesgos que incluye la medición de la eficacia de las medidas de intervención establecidas sobre los riesgos prioritarios. La aplicación de la herramienta fue dirigida a un proyecto correspondiente al sector hospitalario donde la organización en cuestión presta servicios de aseo, y cuyo fin, fue definir un plan de acción de acuerdo a los resultados de la evaluación de las medidas planteadas previamente
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    Síntomas osteomusculares y factores individuales presentes en los trabajadores de la bodega de una empresa de la industria textil en Barranquilla en el periodo comprendido de febrero a diciembre, 2017
    De León Santodomingo, Alberto; Gómez Pacheco, Angie; Plata Benítez, Tania; Silvera Sandoval, Shirley; Vega Marengo, José; Arrazola, Mónica
    Objetivo: Determinar los síntomas osteomusculares y factores individuales presentes en los trabajadores de la bodega de una empresa de industria textil en Barranquilla en el periodo comprendido de febrero a diciembre, 2017. Metodología: El método que se utilizo fue deductivo, con una población de 21 trabajadores en el año 2017. Se recolectaron datos socio-demográficos (sexo, edad y tiempo en el cargo) y factores individuales (IMC). Los síntomas osteomusculares fueron evaluados por medio de una encuesta de síntomas y factores individuales. Resultados: Se observó que el 47,6% de la población presenta sobrepeso y el 19% restante se encuentra en obesidad tipo 1, Se destaca que el 66,66% de los trabajadores encuestados, tienen problemas con su peso. la población estudio se identificó que las edades prevalentes están 85,7% representa por edad adulta, mayores de 26 años y el 14,3% son jóvenes menores a 26 años. Más del 95% de las personas marco No en las preguntas de diagnóstico. Referente a la presencia de Hipertensión arterial se encontró que el 85,71% no presenta este diagnóstico, mientras que 14,29% de la población afirman ser hipertensos. Conclusión: A partir de lo mencionado y evidenciado anteriormente escrito se encontró que la frecuencia de los síntomas es baja y prevalece la respuesta casi nunca o nunca. Síntomas específicos como Dolor de cabeza, cuello, muñeca izquierda, abdomen, lumbar y pierna derecha, son los que más variabilidad presentan en cuanto a su frecuencia. En general los trabajadores refieren que lleven un estilo de vida saludable, no fuman, ni consumen bebidas alcohólicas, duermen más de 6 horas diarias y no tienen antecedentes de cáncer. Se observó en particular que el 57,14% consume café diariamente, mientras que el 42,86% no consume café. El 19,05% manifiesta llevar hábitos de vida sedentarios